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  • De acuerdo con la Encuesta de Expectativa Neta de Empleo de ManpowerGroup, los empleadores en el Perú reportan una leve disminución en sus planes de contratación para el segundo trimestre de 2018. Revisa aquí los resultados en ocho regiones del país. (Foto: El Comercio)
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    De acuerdo con la Encuesta de Expectativa Neta de Empleo de ManpowerGroup, los empleadores en el Perú reportan una leve disminución en sus planes de contratación para el segundo trimestre de 2018. Revisa aquí los resultados en ocho regiones del país. (Foto: El Comercio)

  • Región Arequipa. Los empleadores anticipan un clima de contratación conservador en el segundo trimestre 2018, reportando una expectativa neta de empleo de 10%. Las expectativas de contratación disminuyen en 4 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior, y son 11 puntos porcentuales más débiles en comparación con el segundo trimestre de 2017. (Foto: El Comercio)
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    Región Arequipa. Los empleadores anticipan un clima de contratación conservador en el segundo trimestre 2018, reportando una expectativa neta de empleo de 10%. Las expectativas de contratación disminuyen en 4 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior, y son 11 puntos porcentuales más débiles en comparación con el segundo trimestre de 2017. (Foto: El Comercio)

  • Región Lima. Con una expectativa neta de empleo de 15%, los empleadores anticipan un aumento estable en las nóminas durante los próximos tres meses. La expectativa mejora en 3 puntos porcentuales en comparación con el primer trimestre de 2018, pero disminuye en 5 puntos porcentuales en comparación con este momento hace un año. (Foto: El Comercio)
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    Región Lima. Con una expectativa neta de empleo de 15%, los empleadores anticipan un aumento estable en las nóminas durante los próximos tres meses. La expectativa mejora en 3 puntos porcentuales en comparación con el primer trimestre de 2018, pero disminuye en 5 puntos porcentuales en comparación con este momento hace un año. (Foto: El Comercio)

  • Región Lambayeque. Se prevé que el ritmo de contratación equitativa continúe en los próximos tres meses, y los empleadores informan una expectativa neta de empleo de 10% por segundo trimestre consecutivo. Los planes de contratación permanecen relativamente estables en comparación con esta vez hace un año. (Foto: El Comercio)
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    Región Lambayeque. Se prevé que el ritmo de contratación equitativa continúe en los próximos tres meses, y los empleadores informan una expectativa neta de empleo de 10% por segundo trimestre consecutivo. Los planes de contratación permanecen relativamente estables en comparación con esta vez hace un año. (Foto: El Comercio)

  • Región La Libertad. Los solicitantes de empleo pueden esperar un mercado laboral tranquilo en el período de abril a junio, de acuerdo con los empleadores que reportan una expectativa neta de empleo de 1%. Las intenciones de contratación disminuyen en 5 y 9 puntos porcentuales en comparación con el primer trimestre 2018 y el segundo trimestre 2017, respectivamente. (Foto: El Comercio)
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    Región La Libertad. Los solicitantes de empleo pueden esperar un mercado laboral tranquilo en el período de abril a junio, de acuerdo con los empleadores que reportan una expectativa neta de empleo de 1%. Las intenciones de contratación disminuyen en 5 y 9 puntos porcentuales en comparación con el primer trimestre 2018 y el segundo trimestre 2017, respectivamente. (Foto: El Comercio)

  • Región Ucayali. Con una expectativa neta de empleo de 10%, los empleadores pronostican una actividad de contratación moderada en el período de abril a junio. La expectativa disminuye en 11 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior, pero es 5 puntos porcentuales más fuerte en comparación con esta vez hace un año. (Foto: El Comercio)
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    Región Ucayali. Con una expectativa neta de empleo de 10%, los empleadores pronostican una actividad de contratación moderada en el período de abril a junio. La expectativa disminuye en 11 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior, pero es 5 puntos porcentuales más fuerte en comparación con esta vez hace un año. (Foto: El Comercio)

  • Región Junín. Se pronostica una actividad modesta de contratación para el próximo trimestre, y los empleadores informan una expectativa neta de empleo de 5%. Los planes de contratación disminuyen en 3 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior, pero se mantienen relativamente estables en comparación con el segundo trimestre de 2017. (Foto: El Comercio)
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    Región Junín. Se pronostica una actividad modesta de contratación para el próximo trimestre, y los empleadores informan una expectativa neta de empleo de 5%. Los planes de contratación disminuyen en 3 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior, pero se mantienen relativamente estables en comparación con el segundo trimestre de 2017. (Foto: El Comercio)

  • Región Piura. Los empleadores informan intenciones de contratación cautelosamente optimistas para el segundo trimestre 2018 con una expectativa neta de empleo de 9%. Las expectativas de contratación son 7 puntos porcentuales más fuertes en comparación con el trimestre anterior, y mejoran en 5 puntos porcentuales año tras año. (Foto: El Comercio)
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    Región Piura. Los empleadores informan intenciones de contratación cautelosamente optimistas para el segundo trimestre 2018 con una expectativa neta de empleo de 9%. Las expectativas de contratación son 7 puntos porcentuales más fuertes en comparación con el trimestre anterior, y mejoran en 5 puntos porcentuales año tras año. (Foto: El Comercio)

  • Región Cusco. Los solicitantes de empleo pueden esperar algunas oportunidades de contratación en el próximo trimestre, de acuerdo con los empleadores que reportan una expectativa neta de empleo de 6%. Las intenciones de contratación mejoran tanto trimestre a trimestre como año tras año, aumentando en 6 y 9 puntos porcentuales, respectivamente. (Foto: El Comercio)
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    Región Cusco. Los solicitantes de empleo pueden esperar algunas oportunidades de contratación en el próximo trimestre, de acuerdo con los empleadores que reportan una expectativa neta de empleo de 6%. Las intenciones de contratación mejoran tanto trimestre a trimestre como año tras año, aumentando en 6 y 9 puntos porcentuales, respectivamente. (Foto: El Comercio)

Redacción EC
Redacción EC

Los planes de contratación de los empleadores peruanos disminuyeron para el segundo trimestre del año, según mostró la última encuesta de elaborado por ManpowerGroup.

Al realizar un análisis de ocho regiones del país (Lima, Ucayali, Lambayeque, Arequipa, Piura, Cusco, Junín y La Libertad), el estudio señala los empleadores informan intenciones de contratación de personal más débiles para este trimestre si se compara con el primer trimestre.

Las intenciones de contratación son menores en cuatro de las ocho regiones analizadas para el segundo trimestre, según el estudio. En detalle, en Ucayali se reportó una disminución de 11 puntos porcentuales; mientras que en La Libertad la disminución es de 5 puntos porcentuales. También se registró una disminución de 4 y 3 puntos porcentuales en Arequipa y Junín, respectivamente.

¿Y cuáles son las expectativas de contratación de personas en las demás regiones? Entérate en esta fotogalería.

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