ESPECIAL: Una radiografía del fraude en las empresas peruanas

Uno de los principales riesgos operacionales que enfrentan las empresas, sin importar el tamaño, es el fraude. Según el buró de créditos Equifax, en el 2014, las cajas municipales y la banca fueron víctimas de fraudes por US$52 millones. 

¿Cuál es el perfil del defraudador en el Perú dentro de las firmas? Un estudio de EY sobre “Percepción del fraude en el Perú” revela que el 64% de los trabajadores que incurrieron en fraude tienen entre uno y cinco años en la compañía, y esta cifra ha aumentado en los últimos 10 años.

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Asimismo, en cuanto al cargo que desempeñaba el trabajador cuando cometió la falta, entre el 43% y 45% de las empresas sostiene que el defraudador era jefe, y entre el 16% y 25% añade que este tenía el cargo de gerente.

POR TIPOS
Respecto a los tipos de fraudes perpetrados, están entre los principales la recepción de comisiones indebidas, el robo y malversación de activos y la colusión entre empleados y terceros. “Muchas personas creen que si no sobornan a alguien, no van a poder conseguir el negocio”, dijo a Día_1 Brian Loughman, socio de EY, líder para toda América de Investigación y Prevención del Fraude.

Ante esta situación, según el estudio, el 38% de las compañías ha implementado un programa de prevención del fraude y más del 50% cuenta con un sistema confidencial de denuncias.

Loughman indicó que las empresas más sofisticadas entienden que cuando se elimina este tipo de prácticas se es más rentable.