José Carlos Saavedra, director de análisis macroeconómico de Estudios Económicos de Apoyo Consultoría, pronosticó que en los próximos meses se observarán mayores diferencias en los sueldos recibidos por ejecutivos de la misma jerarquía dentro de las empresas.
Ello en un contexto en el que la mitad de encuestados por la firma prevé que no aumentará sueldos para estas posiciones en los próximos seis meses.
CONFLICTOS
En el XIII Congreso de Gestión de Personas, Saavedra advirtió que esta tendencia generará dos impactos en la labor de las gerencias de recursos humanos. Por un lado, deberán gestionar más conflictos ante la mayor desigualdad percibida por los colaboradores. Por el otro, estas diferencias podrían estar sujetas a observaciones por parte del Ministerio de Trabajo.
La resistencia a dar aumentos de sueldos es la mayor observada en los sondeos de Apoyo Consultoría en los últimos años. En el 2013, la proporción de encuestados que afirmaba que no daría incrementos era de solo un tercio.