Redacción EC

El Perú vivió diversos cambios en la durante la última década. En el 2011, esta era equivalente a S/600, pero dio un giro al alza durante el gobierno de . En aquel periodo hubo un significativo incremento a S/850 con ajustes previos de S/675 y S/750.

Luego, en el 2018, elevó el monto a S/930. El 1 de mayo de dicho año —Día del Trabajo—, el mismo aumento empezó a regir también para la pequeña empresa.

FÓRMULA PARA EL AUMENTO

Como se recuerda, en octubre, el informó que se estaba evaluando una fórmula para determinar futuras alzas de la remuneración mínima vital para evitar que se convierta en una “medida populista” aprovechada por otros gobiernos.

Para ello, una primera parte de la fórmula considera aplicar la inflación y productividad; mientras que la segunda, eliminar la brecha entre la canasta básica y la RMV. En base a esa fórmula propuesta, el Gobierno deberá realizar el incremento, luego de casi 15 meses de no subir el sueldo mínimo.

Sobre ello, , ministra de Economía y Finanzas , comentó recientemente a una emisora radial local que aún están en la primera fase, la cual consiste en acordar la metodología adecuada para estimar las alzas del salario mínimo.

Asimismo, recalcó que pese a que la competencia para decidir el alza del sueldo mínimo es del MTPE, su sector va a alcanzar comentarios a la fórmula que se está proponiendo para proponer un aumento el próximo año.

SITUACIÓN EN LATINOAMÉRICA

¿Cuán distinto es el monto que otros países de Latinoamérica tienen como sueldo mínimo? De acuerdo a la Guía Payroll BDO Latam, las zonas tropicales tienden a presentar menores cifras.

Por otro lado, en la zona centro, en México la jornada mínima recibe US$5,06 por día trabajado. En cambio, en Panamá, un empleado que labora 48 horas semanales obtiene US$557; y en Puerto Rico, las personas dedicadas a algún tipo de comercio interestatal ganan US$8,25 por hora.

Revisa en la siguiente fotogalería cuáles son los países de la región con los sueldos mínimos más bajos y aquellos con los más altos.