Profesionales y ejecutivos se están recolocando más en trabajos dependientes. (Foto: BBC Mundo)
Profesionales y ejecutivos se están recolocando más en trabajos dependientes. (Foto: BBC Mundo)

La red de contactos personal es la herramienta que permiti a un mayor nmero de ejecutivos y profesionales peruanos volverse a recolocartras perder su empleo, segn datos a setiembre proporcionados por la firma LHH DBM Per.

La empresa dijo que el 62% de profesionales y ejecutivos se logr recolocar mediante la red de contactos personal, 22% mediante la red de contactos directa y el banco de trabajo gratuito que ofrece LHH DBM Per, 11% a travs de internet y Linkedin y 5% mediante agencias de bsqueda, precis Ins Temple, presidenta ejecutiva de LHH DBM Per.

En cuanto al destino de los candidatos en los programas de outplacement de LHH DBM Per, mayoritariamente se dirigieron hacia el empleo dependiente (pas de 61% en setiembre 2015 a 76% el mes pasado). Los que iniciaron un Negocio Propio pasaron de 21% en diciembre 2015 a 16% en setiembre 2016. Consultora tambin se redujo de 16% en diciembre 2015 a 6% en setiembre 2016; y Jubilacin Activa (compatibiliza pensin de jubilacin y actividad laboral) se mantiene en 2% en los periodos comparados.

Segn los datos de este reporte, al mes de setiembre 2016, el 83% igual o mejor su sueldo anterior, y el 92% igual o mejor su cargo anterior. Nuestros profesionales reciben herramientas que les permiten incrementar sus niveles de empleabilidad, hacer efectivo su plan de carrera para encontrar un nuevo trabajo o poner su negocio con xito, y en el menor tiempo posible, dijo.

Un dato importante es la mayor participacin de mujeres en el sector empresarial, el perfil de graduados por gnero decreci en hombres pasando de 75% en setiembre 2013 a 68% en setiembre del presente ao, mientras que el nmero de mujeres se increment de 25% (setiembre 2013) a 32% (setiembre 2016).

Asimismo, del total de participantes, a setiembre 2016, el 76% opt por recolocarse a un sector distinto del que provena, mientras que en setiembre 2013 el 88% se recoloc en un sector diferente al que anteriormente trabajaban.

Un dato interesante es que el 36% indic contar con un nivel excelente de ingls, 31% regular, 26% bueno y 7% malo. Asimismo, el 65% cuenta con MBA, mantenindose a niveles similares del 2013 en que el 67% contaba con MBA. Respecto a la edad, el 41% tiene entre 40 y 50 aos, y 30% ms de 50 aos, 27% entre 30 a 40 aos.

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