Estas 22 empresas trabajan para cerrar la brecha de género

El “Sello empresa segura libre de violencia y discriminación contra la mujer” es otorgado por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) a aquellas compañías que realicen esfuerzos destinados a la promoción de la no discriminación y no violencia contra la mujer. 

Este año 22 empresas han recibido dicho reconocimiento en sus diferentes categorías (sello, bronce, plata y oro), en la tercera edición del sello realizada por el MIMP. Sus buenas prácticas y actividades serán difundidas a través del portal institucional, comunicados y boletines del Ministerio de la Mujer.

Las empresas reconocidas son:

►International Bakery S.A.C (oro)
►Enel Generación Perú S.A.A. (oro)
►Enel Distribución S.A.A. (oro)
►Camposol S.A. (oro)
►Gas Natural De Lima Y Callao S.A. (plata)
►Marina Mejía Quiñones (plata)
►Konecta Bto, S.L. Sucursal En Perú (bronce)
►APC Corporación S.A. (bronce)
►Corporación Hotelera Metor S.A. (bronce)
►Newport Capital S.A.C. (bronce)
►Laboratorios Bagó Del Perú S.A. (bronce)
►Haug S.A. (bronce)
►Aenor Perú S.A.C. (bronce)
►Reforestadora Amazónica S.A. (bronce)
►La Venturosa S.A. (sello)
►Avanza Sostenible S.A.C.(sello)
►Teleatento Del Perú S.A.C. (sello)
►Ferreyros S.A. (sello) 
►Pesquera Diamante S.A. (sello)
►Cetco S.A. (sello)
►Banco Internacional Del Perú – Interbank (sello)
►Sociedad Agrícola Saturno S.A. (sello)

EL DATO

► De acuerdo con el estudio de la consultora en Recursos Humanos Mercer, los ejecutivos hombres peruanos en promedio reciben una remuneración de S/ 700.000, mientras que las mujeres reciben S/630.000. Es decir la brecha salarial se  mantiene en un 12%  en el Perú.

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