¿Cómo tener una participación destacada en Creatividad Empresarial 2013?

Hoy se lanzó Creatividad Empresarial 2013, concurso que desde hace 18 años convoca a las propuestas más innovadoras del país.

Gonzalo Galdos, rector de la UPC, institución organizadora del concurso, explicó de qué manera las empresas pueden tener una mejor participación y comentó las novedades de Creatividad Empresarial para este año.

Desarrollar un ecosistema en la empresa, no penalizar el error y tener un equipo de trabajo que se encargue de la postulación son algunas características que deben tener las instituciones que quieran lograr una buena participación en el concurso Creatividad Empresarial 2013 .

Galdos, rector de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), recomendó que no se delegue solo en una persona el proceso de postulación al concurso, “que haya múltiples personas que decidan la elección de la categoría, la forma de presentar la iniciativa”.

A veces la candidatura no le hace justicia a la iniciativa, porque se nota el potencial (de la idea) pero no está debidamente sustentada”, dijo.

Además, el rector mencionó que una empresa innovadora debe desarrollar un ambiente de confianza en el que no se penalice el error.

APRENDER A IMITAR Galdos comentó que el camino para la innovación “pasa por aprender a imitar, adaptar, luego mejorar y finalmente crear”.

El rector dijo que no debemos buscar solamente mejoras radicales sino mejoras incrementales que permitan hacer lo que ya conocemos pero de una mejor manera”.

“Después estaremos listos para la disrupción, que es lo que toda empresa sueña cuando habla de innovación”, señaló.

NUEVA CATEGORÍA Factor Humano es la nueva categoría entre las 19 que presenta el concurso Creatividad Empresarial para este año

Según Galdos, el objetivo de esta nueva categoría es promover el desarrollo de ecosistemas de innovación de las empresas y el desarrollo de talento.

Se premiará la iniciativa que considere al equipo humano como un cliente interno y que mejor demuestre cómo esto ha generado valor en la empresa.

“Tenemos que evitar que en el Perú, el talento humano siga siendo un cuello de botella para nuestro desarrollo”, dijo.

PREMIOS ESPECIALES La presente versión de Creatividad Empresarial ha añadido cuatro premios especiales que consideran las diferencias por tamaño de empresa y por tipo de institución.

Los finalistas de las 19 categorías serán evaluados para obtener el premio a la Gran empresa, Mediana empresa, Espíritu Emprendedor y Gestión Pública.

“De tal modo podremos declarar a la iniciativa pública más importante del año o el espíritu emprendedor de mayor alcance; el objeto es evitar que haya competencias asimétricas”, comentó Galdos.

Creatividad Empresarial, concurso organizado por la UPC en alianza con El Comercio, RPP y Canal N, recibirá las postulaciones hasta el 17 de octubre del 2013.