La próxima semana vence el plazo que tienen las empresas para depositar la (CTS), correspondiente al periodo entre mayo 2015 y octubre 2015. Sin embargo, más de 26.000 trabajadores aún no reciben dicho abono. 

Desde hace un tiempo, ha realizado cerca de 13,500 acciones de fiscalización sobre CTS a nivel nacional, como refiere la entidad, el incumplimiento del depósito de este beneficio social es considerado una infracción grave en materia sociolaboral.

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Las empresas que incumplan con el pago serían sancionadas con hasta S/.192 mil o 50 UIT, en el caso de una empresa no mype. En tanto, una pequeña empresa podría ser multada con hasta S/.38 mil 500, lo equivalente a 10 UIT.

Sunafil ha realizado más de 13 mil fiscalizaciones para verificar pago de CTS. (Foto: Difusión)

Adicionalmente a la multa, el empleador estará obligado a pagar el monto correspondiente por CTS más los intereses laborales generados y establecidos de acuerdo a ley, informó Sunafil. Cabe recordar que las microempresas no están obligadas a cumplir con este pago, pues sus trabajadores se rigen por normas especiales.
 

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