Interbank ha estado presente en las 15 ediciones del GPTW. (Foto: Difusión)
Interbank ha estado presente en las 15 ediciones del GPTW. (Foto: Difusión)

Great Place to Work difundi ayer el rnking de Las Mejores Empresas para Trabajar en el Per 2016. El estudio, que mide el clima laboral en empresas en 47 naciones del mundo, incluye este ao en el pas a 50 de 167 empresas medidas.

El rnking distingue a las empresas segn el nmero de colaboradores que poseen: de 30 a 250 colaboradores, de 251 a 1.000 y de ms de 1.000. Entre las primeras, las tres mejores posicionadas son: Hilton, Visanet y Natura. Entre las segundas: Marriott Per, DHL Express, Interseguro. Entre las ms grandes, lideran Interbank, Cineplanet y Atento. Del total de empresas en el rnking, 8 pertenecen al grupo Intercorp.

DESTACADAS TRAYECTORIAS Como cada ao, la presentacin del rnking dio pie a una gala de celebracin, que en palabras de la gerenta general para Per del instituto, Ana Mara Gubbins, es un reconocimiento pblico de la excelente gestin de personas.

Adems de premiarse la mejora y excelencia de empresas en 10 categoras, en esta edicin se destac a empresas que se han mantenido vigentes en el rnking en sus 15 aos de realizacin en el Per. Interbank recibi galardn por Presencia Perfecta (todos los aos); Marriott Per recibi el Premio a la Excelencia, por ubicarse por seis aos en un primer puesto.

Asimismo, 14 empresas fueron reconocidas por estar presentes en el rnking en los ltimos 10 o ms aos. Se trata de: Belcorp, British American Tobacco, Cineplanet, Duke Energy, Hipermercados Tottus, IBM, Interbank, Interseguro, Kimberly Clark, Liderman, Marriott Per, Natura, Sodimac y Visanet.

EVOLUCIN Cinco indicadores muestran la importancia del clima laboral en las empresas peruanas. Del 2002 al 2016 la valoracin positiva pas de 77% a 87%; la posibilidad de tomar tiempo libre para asuntos personales, de 46% a 87%; el ambiente de rumores de 50% a 78%; la capacitacin y el entrenamiento, de 54% a 79%; los beneficios (descuentos), de 64% a 87%; y la equidad y el reconocimiento, de 58% a 80