Hoy se vence el plazo para el pago de las gratificaciones
Hoy se vence el plazo para el pago de las gratificaciones

La  anunció que hasta hoy tienen plazo las empresas para depositar a sus trabajadores del régimen laboral de la actividad privada las  correspondientes por

Mediante las gratificaciones se le otorga al trabajador una remuneración adicional por Fiestas Patrias y Navidad, que según la ley deben pagarse durante los primeros 15 días de los meses de julio y diciembre de cada año.

La Sunafil aclaró que este pago le corresponde a los trabajadores de la actividad privada contratados a plazo indeterminado, sujetos a modalidad o de tiempo parcial (jornada inferior a las 4 horas diarias). El tiempo de servicios para el cálculo se determina por cada mes calendario completo laborado en el periodo correspondiente.

Por ley, las gratificaciones no están sujetas a descuentos de ningún tipo, lo que significa que en julio y diciembre no se descontará al trabajador el 13% de los aportes que iban al sistema de pensiones y se le entregará el 9% de la contribución que pagaba el empleador a Essalud, bajo el concepto de “bonificación extraordinaria”.

FISCALIZACIÓN

En materia de relaciones laborales, no efectuar el pago de la 'grati' es considerado  una falta grave. De no pagarla, la empresa recibiría una multa que empieza desde 1 UIT o S/3.950 y va hasta los 50 UIT, que equivale a S/197,500, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados. 

En cuanto a las pequeñas empresas, las sanciones irían desde S/3.950 hasta las 10 UIT o S/39.500. Mientras que en el caso de las empresas de régimen general o no MYPE, las multas van desde S/11.850 hasta las 50 UIT.

Según la Sunafil, en lo que va del año la fiscalización laboral en materia de gratificaciones comprendió a 26.422 trabajadores y 4460 empresas. Especificó además que trabajadores del hogar y de la pequeña empresa deberán recibir el 50% de una remuneración mensual.

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