Seguro de Desempleo sería inútil en Perú, asegura Apeseg

Crear un seguro de desempleo tendría un efecto solo “marginal”, puesto que solo funciona en el mercado laboral formal y con contratos a plazo indefinido;y en el Perú este universo es muy pequeño. Por ello no se justifica su implementación, sostuvo el presidente de la Apeseg, Eduardo Morón.

“No puedes darle un seguro de desempleo a una persona con contrato a plazo fijo, pues se tiene la certeza de que se acabará el contrato”, indicó en entrevista con el diario Gestión.

Además, argumentó que muchas terminaciones de contrato a plazo indefinido son negociadas y se genera una renuncia voluntaria, por lo que tampoco podría considerarse como un despido. “Entonces, terminas teniendo un número tan pequeño (de posibles beneficiados con el seguro) que muy rara vez ibas a cubrir un evento de desempleo”, señaló.

E insistió en tener en cuenta que solo el 30% del mercado laboral es formal. Y dentro de este mercado formal “solo 2 de cada 10 contratos son a plazo indefinido”, subrayó Morón. Agregó que solo dos de cada 100 terminaciones de contrato realmente devienen en desempleo.

“No podemos crear un seguro de desempleo que no cubra a casi nadie. Eso no tiene sentido, resultaría inútil”, sostuvo.

Morón sostuvo que para pensar en un seguro por desempleo, por lo menos el 70% de los contratos formales deberían ser a plazo indeterminado. “Casi al revés de la foto que se tiene ahora”, anotó.

SEGURO EN LUGAR DE CTS
Asimismo indicó que incluso usar el seguro de desempleo en reemplazo de la CTS no cambiaría el escenario. “No se logra nada distinto. Pues igual el seguro aplicaría a un universo pequeñísimo”, anotó.

Por esta razón Morón se mostró de acuerdo en descartar la posibilidad de crear un seguro de desempleo, tal como lo tendría previsto recomendar la Comisión de Protección Social.

Cabe recordar que el seguro de desempleo es una propuesta impulsada por el Pedro Pablo Kuczynski (PPK) y formaba parte de en su plan de Gobierno.

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