Sueldo mínimo: Pymes de gremios se pronuncian en contra

Ante la posible alza del sueldo mínimo que será discutido en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), diversos gremios empresariales agrupados por la Coordinadora de Pymes -SNI, ÁDEX y la CCL- se pronunciaron en contra de la medida pues "incentivará la informalidad laboral y afectará la competitividad de las pequeñas empresas, en especial, de la pequeña industria.

Por un lado, el presidente del Comité de la Pequeña Industria (Copei) de la SNI, César Merino, alertó que no es el momento para un aumento de la remuneración mínima vital (RMV), pues muchas mypes, por su baja producción, no estarán en condiciones de pagar los nuevos costos de la formalización.

Además, Merino advirtió que el alza de la RMV podría generar pérdida de más empleos formales y el crecimiento de la informalidad laboral, luego de que la industria caiga por cuarto año consecutivo.

Por otro lado, el titular del Comité de la Pequeña Empresa de la CCL, Jorge Ochoa, afirmó que actualmente un 80% de las pequeñas empresas en el Perú se caracterizan por tener una baja productividad laboral y un alto grado de empleo informal.

En ese contexto, el empresario reiteró que “no hay respaldo técnico” para subir la RMV pues incrementar el sueldo mínimo afectaría directamente a las pequeñas empresas.

En esa misma línea, el presidente de PYMEADEX, Arón Prado, dijo que el aumento de la RMV debe depender de un crecimiento en la productividad, "pero dadas las circunstancias, subir el sueldo mínimo sería contraproducente para la competitividad de las pymes”, agregó.

Asimismo, Prado señaló que un aumento de la RMV no solo atentaría contra la formalización laboral de la industria, sino también iría en sentido contrario al compromiso del Gobierno de reducir la informalidad laboral.

Frente a la propuesta que será debatida hoy por el sector privado y las centrales de trabajadores, los gremios instaron al Ejecutivo a promover medidas como que el empleador otorgue bonos de productividad, los cuales no estén afectos a impuestos o descuentos laborales.

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