El rey Carlos III del Reino Unido está buscando un ‘Gerente de Adquisición de Talento’. La descripción del trabajo describe los requisitos para un candidato que sea competente en el uso de varios métodos de selección, incluida la capacitación en “evaluaciones psicométricas”, según informó el diario británico Daily Mail.
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El puesto de ‘Gerente de Adquisición de Talento’ generalmente implica la responsabilidad de contratar a los candidatos correctos para un equipo; fomentando conexiones positivas tanto con los buscadores de empleo como con los empleados actuales.
La Oficina Privada de Monedero y Tesorero de la familia real británica ahora está buscando “un Gerente de Adquisición de Talento con experiencia para dirigir nuestro centro de reclutamiento” en el Palacio de Buckingham.
¿Cuánto paga el rey Carlos III?
“Trabajando en colaboración con los gerentes de contratación y el equipo de recursos humanos en general, garantizará un servicio de contratación altamente eficiente y personalizado de principio a fin”, se lee en las especificaciones del puesto.
El ‘candidato ideal’ debe tener “buen conocimiento y contactos en el mercado de reclutamiento, tendrá una amplia experiencia de trabajo con terceros y las habilidades de negociación para desarrollar relaciones duraderas y comercialmente enfocadas. [...] Un comunicador natural y colaborador acostumbrado a asociarse en todos los niveles, se pondrá en marcha, generando credibilidad e influencia”.
El puesto ofrece un salario de 55.000 libras esterlinas al año (66.000 dólares estadounidenses), junto con beneficios, por una semana laboral de 37,5 horas en el palacio. La fecha límite de presentación de solicitudes es el 19 de febrero.
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