Una joven de 22 años enfrentó problemas serios con su jefe después de que este descubriera todo lo que ella había hecho para no ir a trabajar. Ari Chance, quien ha conseguido una gran popularidad en TikTok, comparte su vida diaria y ha acumulado más de 800 mil seguidores en la mencionada plataforma. Recientemente, reveló que se encontró en una situación complicada con su superior, luego de hacer que su gemela idéntica la reemplazara en su empleo para que ella pudiera irse de vacaciones. Por cierto, puede que te interese el caso de un enfermo terminal que entrenó a una IA para que pueda hablar con su familia cuando muera.
Ari había pedido tiempo libre, pero su gerente le negó la solicitud. Decidida a tomarse un descanso, ideó un plan para que su hermana Noe fuera a trabajar en su lugar.
A pesar de que al principio todo parecía funcionar perfectamente, el plan se vino abajo cuando su jefe, John, descubrió lo que había hecho. En un correo electrónico, le advirtió a Ari sobre las posibles consecuencias disciplinarias que podría enfrentar.
“Déjame ser claro: tu decisión de reclutar a tu hermana gemela como sustituta mientras te vas de vacaciones después de que te negaron tu solicitud de licencia es completamente inaceptable”, dice el mensaje, según se puede ver en las imágenes publicadas por la influencer.
El jefe de la chica le exigió que se disculpara, diera una “explicación inmediata” y le ofreciera un “plan de acción” que solucionaría el incidente.
@chance_twins WE MESSED UP 🥲🥲🥲🥲 @Chance Twins #fyp #twins #boss #work #greenscreen ♬ I Can Do It With a Broken Heart - Taylor Swift
“Espero tener noticias suyas lo antes posible para discutir cómo podemos abordar este flagrante abuso de confianza y profesionalismo”, finaliza el texto.
El singular episodio se hizo viral en TikTok, acumulando más de 80 mil visitas en un video titulado “Nos equivocamos”. La reacción en los usuarios fue mixta. Muchas personas comentaron el video sorprendidas por la situación, mientras que otros sugirieron que el correo electrónico podría ser falso.
No faltaron los internautas que apoyaron la postura de John, afirmando que tenía razón en estar molesto.
Cuáles son las causas por las que una empresa puede despedirme
El despido es la ruptura del vínculo laboral entre trabajador y empleador y debe cumplir varios requisitos para ser válida. Debe ser justificado y tiene que haber una causa reconocida en la ley atribuible al trabajador.
Según el portal hegel.edu.pe, estos son los motivos de despido que son considerados en Perú:
- Por detrimento físico o mental o ineptitud sobreviniente para realizar sus tareas.
- Por un rendimiento deficiente.
- Negarse injustificadamente a someterse al examen médico.
- Cometer alguna falta grave.
- Por haber sido condenado penalmente por delito doloso.
- Por ser inhabilitado.
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