Los trabajadores públicos del Perú podrán disfrutar de un beneficio económico que entrega el gobierno en el marco del “Plan Con Punche Perú”. La norma consiste en entregar 200 soles más a los empleados de las instituciones públicas y adicionalmente hay un bono de 100 soles para un sector de ellos. A continuación conoce todos los detalles.
Las fiestas navideñas han traído alegría a los hogares peruanos y también a los trabajadores del sector público quienes han sido beneficiados con un incentivo económico que decidió entregar el gobierno que lidera Dina Boluarte.
El Poder Ejecutivo estableció, recientemente, que los empleados del sector público reciban una bonificación de 200 soles que sumados a los 300 soles que se prometió anteriormente hacen un total de 500 nuevos soles.
La entrega de esta bonificación se hizo oficial a través del Decreto de Urgencia Nº 026-2022, publicado hoy en el Diario Oficial El Peruano. De esta manera los empleados públicos podrán recibir de manera excepcional y por única vez un bono de 200 nuevos soles.
Se debe tener en cuenta que anteriormente el gobierno estableció la entrega de un aguinaldo por Navidad correspondiente a 300 nuevos soles (Mediante Decreto Supremo N° 283-2022-EF).
Tras ello, cuando Dina Boluarte asumió el mandato coordinó con el Ministerio de Economía y Finanzas para que los trabajadores de las entidades públicas reciban en total 500 soles por concepto de aguinaldo de Navidad y bono extraordinario, según informó el portal del gobierno.
¿A QUÉ TRABAJADORES LES CORRESPONDE LOS 200 SOLES ADICIONALES?
Los trabajadores del sector público recibirán 200 soles adicionales al aguinaldo prometido de 300 soles. Este bono será entregado a:
- Funcionarios públicos
- Servidores nombrados
- Servidores contatados
- Pensionistas estatales
- Docentes universitarios
- Personal de la salud
- Obreros permanentes y eventuales
- Personal de las Fuerzas Armadas
- Personal de la Policía Nacional del Perú
¿A QUÉ TRABAJADORES SE LES DARÁ 100 SOLES EXTRA?
Además de lo establecido, el portal del gobierno precisa que a los trabajadores cuya remuneración mensual bruta sea menor o igual a 2 mil soles tendrán otro beneficio de 100 nuevos soles.
Este monto será destinado para los funcionarios públicos y servidores de los regímenes señalados, pero con la condición que su sueldo no supere la cifra establecida.
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¿CUÁNDO PAGARÁN EL AGUINALDO?
Según la norma que regula el beneficio económico, el aguinaldo de hasta S/500 será incluido en la planilla de pagos correspondiente al mes de diciembre del año 2022. A continuación, el cronograma de pago del Banco de la Nación. CLICK AQUÍ para ver el cronograma.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA RECIBIR EL AGUINALDO DE NAVIDAD?
Los trabajadores tienen derecho a percibir el aguinaldo por Navidad, siempre que cumplan de manera conjunta con las siguientes condiciones:
- Estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP)
- Haber estado laborando al 30 de noviembre de 2022, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
- Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses al 30 de noviembre del presente año. Si no cuenta con ese tiempo, el pago se hará en forma proporcional a los meses y días laborados.
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¿QUIÉNES RECIBEN GRATIFICACIÓN POR NAVIDAD?
Los trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla y que hayan laborado al menos 1 mes entre julio y diciembre de 2022.
Si la persona trabajó solo 1 mes durante ese semestre, no recibirá la gratificación completa, como sí lo harán los que están en planilla desde el 01/07/2022. En tal caso, el monto del pago será de 1/6 de la remuneración computable por el mes laborado.
¿QUIÉNES NO RECIBEN GRATIFICACIÓN?
No todos los regímenes laborales reciben gratificación:
- Los trabajadores de la pequeña empresa, reciben la mitad de este beneficio.
- Los trabajadores del sector público reciben un “aguinaldo” en vez de la gratificación, cuyo monto lo determina el MEF (suele ser S/300).
- Los practicantes y jóvenes en formación laboral, reciben media subvención económica al cumplir 6 meses, lo cual no necesariamente se da en julio y diciembre.
- Los trabajadores de la microempresa, los independientes y los informales, no reciben gratificación.