Muchos trabajadores esperan con gran entusiasmo la llegada del mes de julio, no solamente por la gratificación o aguinaldo que les corresponde, sino también por los días feriados que se encuentran durante esa parte del año. A esto se debe añadir que el Congreso de la República oficializó el próximo 23 de julio como un nuevo feriado. Ante ello, muchos se han preguntado si es que ese día será remunerado. Aquí te lo contamos.
Durante el mes de julio las personas se dedican a realizar planes para celebrar las fiestas patrias, ya sea con un viaje al interior del país, un fin de semana en un local turístico recreativo o simplemente pasarla en familia o con amigos.
Asimismo, para suerte de varios trabajadores y público en general se ha oficializado un nuevo día feriado que ha sido incluido en el calendario nacional. Se trata del 23 de julio donde se conmemora una fecha importante para el país.
¿POR QUÉ ES FERIADO EL 23 DE JULIO?
El Congreso de la República oficializó la Ley N.º 31822 que determina como feriado nacional el día 23 de julio de cada año.
Esto responde a una forma de rendirle homenaje a José Abelardo Quiñones Gonzáles, capitán de la Fuerza Aérea del Perú (FAP), quien murió entregando su vida por defender al país durante la guerra con Ecuador en 1941.
¿LOS TRABAJADORES RECIBIRÁN UNA REMUNERACIÓN POR EL FERIADO?
Esta es una de las interrogantes que se hacen muchos trabajadores del sector publico y privado. Ante ello, el laboralista, César Puntriano, conversó con Andina y explicó los detalles.
En ese sentido, indicó que al estar vigente dicha norma las personas que trabajen el domingo 23 de julio recibirán dos días adicionales de pago a fin de mes.
“No se trata de un pago triple, pues, reiteramos, el pago por el 23 de julio ya viene incluido en la remuneración mensual normal de este mes”, sostuvo a Andina.
¿CUÁLES SERÁN ESOS PAGOS?
Se debe señalar, según Andina, que la legislación precisa que a los empleados les corresponde lo siguiente en feriado:
- Pago normal por día feriado.
- Pago adicional que valdrá el doble de su jornada diaria.
¿CÓMO SE CALCULA ESTE PAGO?
Para que los trabajadores tengan una idea de lo que recibirán por el feriado, aquí les mostramos un ejemplo. Si un trabajador de una determinada empresa gana:
- 1.500 al mes, entonces su pago diario es 50 soles.
- A fin de mes recibirá los 1.500 soles sumado a los 50 soles por el feriado del 23 de julio, siempre y cuando no trabaje ese día.
- Por otro lado, si el trabajador cumple sus labores con normalidad ese día, a fin de mes obtendrá 100 soles por el feriado más su sueldo mensual.
¿PARA QUÉ TRABAJADORES APLICA ESTE PAGO?
El especialista también precisó que esto les corresponde a los empleados que trabajen de manera presencial y a quienes aún mantiene el método del teletrabajo.
¿CUÁLES SON LOS DÍAS FERIADOS DEL 2023?
ENERO
- 01 - Año Nuevo.
ABRIL
- Jueves Santo y Viernes Santo (movibles).
MAYO
- 01 - Día del Trabajo.
JUNIO
- 07 - Batalla de Arica y Día de la Bandera.
- 29 - San Pedro y San Pablo.
JULIO
- 23 - Conmemoración al heroico sacrificio del Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales.
- 28 y 29 - Fiestas Patrias.
AGOSTO
- 06 - Batalla de Junín.
- 30 - Santa Rosa de Lima.
OCTUBRE
- 08 - Combate de Angamos.
NOVIEMBRE
- 01 - Todos los Santos.
DICIEMBRE
- 08 - Inmaculada Concepción.
- 09 - Batalla de Ayacucho.
- 25 - Navidad.
MÁS INFORMACIÓN SOBRE FERIADOS
FERIADO VS. DÍA NO LABORABLE
FERIADO
El feriado es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Si un empleado trabaja un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
DÍA NO LABORABLE
El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que solamente recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Para los que descansen deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.
¿CUÁNDO SE DA UN FERIADO LARGO?
Los feriados largos, también conocidos como ‘puentes’, se generan cuando a los feriados ya fijados en el calendario se le adhieren días no laborables, haciendo que entre los dos haya varios días seguidos de descanso, que pueden ser tres o cuatro consecutivos.
¿CUÁNTOS FERIADOS TENDRÁ EL PERÚ EN 2024?
El Perú tendrá un total de 16 feriados oficiales desde el 2024. Los últimos en ser agregados fueron el 7 de junio con motivo de la Batalla de Arica y el Día de la Bandera y el 23 de julio en conmemoración de José Abelardo Quiñonez.
Desde 1991 el Perú tenía 12 feriados, pero el 2022 en el calendario se sumaron dos fechas: el 6 de agosto, por la batalla de Junín; y el 9 de diciembre, por la batalla de Ayacucho. MÁS DETALLES AQUÍ
5 COSAS QUE DEBES SABER SOBRE EL PAGO ADICIONAL DEL FERIADO
El Perú tiene un total de 14 feriados nacionales. Los trabajadores pueden aprovechar esos días, que muchas veces se anexan a días no laborables, para descansar; o, dependiendo su caso, deberán trabajar. Si eres de los que deben laborar en los feriados, aquí te contamos lo que debes saber sobre el pago adicional y se aplica a todos los casos. MÁS DETALLES AQUÍ
¿CÓMO DENUNCIO LA FALTA DE PAGO DE MI FERIADO?
Puedes realizar la denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Para ello podrá comunicarse al 390-2780 o también podrá escribir al correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe.
¿QUÉ PASA SI LA EMPRESA NO ME PAGA MI FERIADO TRABAJADO?
El incumplimiento de pagos relacionados a los descansos en feriados no laborables es considerado como una infracción “muy grave” y, dependiendo del tipo de empresa y cantidad de trabajadores afectados, se puede sancionar de la siguiente manera:
- Microempresa: la multa oscila entre S/1,058 y S/3,128.
- Pequeña empresa: la multa se considera entre S/3,542 y S/35,190.
- Si es una no mype: la multa oscila entre S/12,098 a S/241,638.
¿QUÉ PASA SI EL FERIADO CAE EN MI DÍA DE DESCANSO?
Si un trabajador descansa el mismo día del feriado no laborable, únicamente se contabiliza como un día de descanso. Es decir, se le remunera a esa persona un solo pago por día.
Existe una única excepción a la regla anterior y constituye el feriado por el Día del Trabajo, en cuyo caso, de coincidir con el día de descanso semanal, sí se le remunerará al trabajador dos pagos diarios, uno por el descanso semanal y otro por el feriado.
¿PUEDO DESCANSAR POR EL FERIADO TRABAJADO?
Si un trabajador realiza sus labores en el día feriado -por necesidad de la empresa- el Ministerio de Trabajo precisa que se genera a su favor el derecho de gozar de un descanso que sustituya al feriado o de un pago diferenciado.
TRES FERIADOS EN EL MES DE JULIO
Una buena noticia para los trabajadores del Perú. Y es que, según Andina, el mes de julio los empleados podrán disfrutar de tres feriados declarados oficialmente. Estos son:
- Domingo 23 de julio.
- Viernes 28 de julio.
- Sábado 29 de julio.
¿EL 27 DE JULIO ES DÍA NO LABORABLE?
Andina anotó que el próximo 27 de julio los trabajadores podrán disfrutar de un día no laborable. Se debe precisar que este beneficio es únicamente para los trabajadores del sector público.
Las horas no trabajadas tendrán que ser compensadas en los diez días posteriores.
¿POR QUÉ SON FERIADOS EN EL PERÚ EL 28 Y 29 DE JULIO?
En el Perú los días 28 y 29 de julio son declarados días feriados debido a que se celebran las Fiestas Patrias. Allí se conmemora la independencia del país.
Estas festividades se llevan a cabo durante todo el mes de julio, con especial énfasis en los días 28 y 29 de julio donde el país se viste de rojo y blanco, los colores de la bandera nacional.
¿QUÉ SE REALIZA DURANTE EL FERIADO DE 28 Y 29 DE JULIO?
En el Perú se celebra el día de la Independecia con distintas actividades como:
- Desfiles militares.
- Desfiles escolares.
- Actividades culturales y deportivas.
- Las calles se adornan con banderas y decoraciones alusivas a la independencia.
- Eventos gastronómicos.
- Paseos en familia a museos o lugares campestres, entre otros.