California tendrá una modificación en su legislación a partir del 1 de julio, con lo que se modificarán algunas reglas en cuanto a educación, armas, lucha contra las drogas, entre otros rubros de interés por parte de la gestión del gobernador Gavin Newsom. Los proyectos de ley fueron aprobados y, por ello, debes tener en cuenta lo que implica en la vida cotidiana de esta parte de Estados Unidos.
Este paquete de leyes, sin embargo, no es el primero que entra en vigencia en 2024, ya que, en enero, se aplicaron otro grupo de directrices legales que fueron debatidos y posteriormente aprobados en una sesión legislativa de California.
¿CUÁLES SON LAS LEYES QUE ENTRAN EN VIGENCIA EN CALIFORNIA A PARTIR DEL 1 DE JULIO?
AB 1013: Kits de pruebas de drogas en bares
Se exige que los bares, discotecas y otros negocios con licencia de venta de alcohol cuenten y avisen que tienen kits de pruebas de drogas en sus instalaciones. De esta manera, se busca evitar que los consumidores sean víctimas de bebidas adulteradas con estupefacientes como rohypnol y ketamina.
AB 28: Impuesto sobre armas
Se agrega un impuesto estatal de 11% sobre las armas de fuego y municiones. Lo recaudado, que se estima será cerca de US$160 millones, se destinará a programas de prevención de la violencia.
SB 478: Tarifas basura
Se exige que se incluyan todas las tarifas y cargos, conocidos popularmente como “tarifas basura” o “tarifas ocultas”, que aumenten los precios en negocios como restaurantes, delivery, Airbnb, bares, entre otros.
SB 274: Fin de la suspensión de estudiantes
Se elimina la suspensión por mala conducta menor para los estudiantes de California TK-12, específicamente en los casos considerados como “interrupción o desafío intencional”. Sí se mantienen las intervenciones de los responsables del centro educativo con el estudiante.
AB 367: Productos menstruales gratuitos en escuelas
Se extiende la entrega de productos menstruales gratuitos en escuelas a los grados 3 a 5, sumándose a los grados 6 a 12, en escuelas comunitarias y a las universidades del estado de California.
SB 244: Herramientas de reparación
Se exige que se entreguen herramientas de reparación, al igual que documentación y repuestos, para los productos electrónicos (celulares, electrodomésticos, laptops) que superan los US$50. Para los que superan los US$100, deberán tener disponible estos elementos durante siete años
AB 12: Depósitos de seguridad
Se ha colocado un límite al depósito de seguridad para inquilinos, el cual no debe superar al mes de alquiler. Antes de julio, en California, se podía pedir hasta un pago equivalente a tres meses.
SB 553: Plan de prevención de violencia en el trabajo
Se exige que los empleadores en California tengan un “Plan de prevención de la violencia en el lugar de trabajo”, para evitar represalias de empleados, aceptación de informes de violencia y una respuesta oportuna a este tipo de emergencias.
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¿CUÁNDO PODRÍA GANAR UN TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN EN EE.UU.?
En muchas ocasiones, ser trabajador del sector de construcción es el salvavidas de aquellos que necesitan generar ingresos superiores a los que percibía en su país natal y a los del salario mínimo en Estados Unidos. Y es que ese trabajo ofrece sueldos mayores a la paga mínima del país y del propio estado, aunque, evidentemente, requiera de una exigencia tremenda y hasta peligrosa.
Sin embargo, ser trabajador de construcción es y, probablemente, seguirá siendo una de las ocupaciones más frecuentes dentro de la población de América Latina que llega al país y, según unas cifras de la gerencia de Estadísticas de Empleo y Salarios Ocupacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), ofrece un pago competitivo, el cual puedes conocer si sigues leyendo.
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