El salario mínimo aumentará en varias jurisdicciones de Estados Unidos (Foto: Freepik)
El salario mínimo aumentará en varias jurisdicciones de Estados Unidos (Foto: Freepik)
Sileña Cisneros

El 2024 llega con buenas noticias para millones de trabajadores, debido a que más de , pero hay cinco que destacan por sus elevados montos. En esta nota, conoce la lista.

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Aunque el salario mínimo federal es de US$7.50 por hora desde hace más de 10 años, cada estado tiene la facultad de legislar uno propio, a través de legislaciones o por el índice de costo de vida realizado por el Departamento de Trabajo de EEUU.

LOS ESTADOS CON EL SALARIO MÁS ALTO PARA EL 2024

A continuación, conoce la lista de los cinco estados con el mayor salario por hora en Estados Unidos desde enero de 2024:

Washington

16.28 dólares

California

16 dólares

Nueva York

16 dólares

El salario de Nueva York es uno de los más altos de Estados Unidos (Foto: AFP)
El salario de Nueva York es uno de los más altos de Estados Unidos (Foto: AFP)

Connecticut

15.69 dólares

  • A partir del 1 de enero de 2024, , de acuerdo con su gobernador Ned Lamont. El 1 de enero de cada año, desde el 2024, el salario mínimo del estado se ajustará de acuerdo con el cálculo del índice de costo de empleo realizado por el Departamento de Trabajo de EEUU para el período de doce meses que finaliza el 30 de junio del año anterior.

Nueva Jersey

15.13 dólares

  • A partir del 1 de enero de 2024, el pasará de US$14,13 por hora, para la mayoría de los trabajadores, a US$15.13. Desde el 2020, el estado viene registrando un aumento gradual.

¿CÓMO ES EL PAGO DE HORAS EXTRA EN ESTADOS UNIDOS?

La Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA, sigla en inglés) otorga el derecho a obtener el pago por horas extra, conocido como overtime. La mayoría de los empleados tiene derecho a una tarifa especial de pago de horas extra por cualquier hora trabajada sobre un total de 40 en una sola semana laboral.

La tasa salarial para las horas extras es de por lo menos el ciento cincuenta por ciento (150%) de la tasa salarial normal.

¿CUÁLES SON LAS SANCIONES POR NO CUMPLIR CON EL PAGO DEL SALARIO MÍNIMO?

Si no has recibido el pago completo de tu salario mínimo por hora, el Departamento de Trabajo puede sancionar a los empleadores de dos maneras.

  • Órdenes de pago: se le puede ordenar al empleador a realizar el pago de los salarios atrasados, de los intereses por el retraso o falta de pago, daños liquidados y, además, puede ser multado.
  • Procesos penales: los empleadores que incumplan con la Ley del salario mínimo están sujetos a procesos penales y sanciones. Las multas por violaciones a la norma pueden sumar hasta el 200% de los salarios faltantes. También pueden tener que pagar 16% de interés sobre los salarios impagos.

NOTA: Los empleadores deben colocar un póster del salario mínimo en su lugar de trabajo donde los trabajadores puedan verlo.