Los trabajadores del sector público y algunos del sector privado podrán disfrutar de un nuevo día libre de actividades laborales a fines de mes. Se trata del viernes 28 de abril declarado por el Gobierno Central como día no laborable. Pero si bien no todos los empleados de empresas privadas podrán descansar, hay una forma de solicitarlo con ciertas condiciones ¿Cuáles son?
Durante los feriados o días no laborables muchas personas aprovechan para empacar su equipaje y visitar nuevos lugares al interior del país. Esto ocurrió con el feriado largo por Semana Santa, a inicios de abril, pero a fines de mes también aparece una nueva fecha.
Se debe precisar que con el descanso del viernes 28 de abril los más beneficiados son los colaboradores del sector público, aunque en algunos empleos privados podrán dar facilidades a sus trabajadores para que puedan ausentarse este día de sus labores cotidianas.
¿POR QUÉ EL 28 DE ABRIL ES DÍA NO LABORABLE?
Desde el 2019 la actividad turística quedó suspendida debido a la pandemia por el coronavirus. Sin embargo, pasada esta etapa el Gobierno Central se ha mostrado a favor de impulsar el turismo en todo el país.
Fue así que a través de la Resolución Ministerial N° 123-2022-MINCETUR, el 2 de mayo de 2022, se aprobó el Plan de Emergencia del Sector Turismo. Se indica que el sector turismo atravesaba una lenta reanudación de actividades por lo que se acordó la “Estrategia Nacional de Reactivación del Sector Turismo 2022-2025″, a través de la Resolución Ministerial N° 138-2022-MINCETUR.
Es decir, se acordó fortalecer la promoción del turismo interno en el marco de los feriados largos para incentivar los viajes intra e interregionales.
¿QUIÉNES DESCANSARÁN DURANTE EL 28 DE ABRIL?
Luego que se acordara que el viernes 28 de abril es día no laborable los trabajadores del sector público podrán descansar y aprovechar el fin de semana largo. Asimismo, de acuerdo a Andina, estas horas no trabajadas deberán ser compensadas durante los próximos diez días.
¿DESCANSARÁN LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO?
Se debe tener en cuenta que los trabajadores del sector privado podrían disfrutar de este día libre siempre y cuando se coordine previamente con el empleador. Según Andina, si se llega a este acuerdo se deben establecer las condiciones respectivas. Estas son:
- Cuándo se recuperarán las horas no trabajadas.
- Cómo será la forma de recuperación.
¿TODAS LAS EMPRESAS PRIVADAS PODRÍAN DESCANSAR?
El citado medio también explica que existen varias empresas de actividad sanitaria, alimenticia y otras donde deberán determinar cuáles son los puestos de trabajo que podrían, de ser el caso, descansar el viernes 28 de abril. Algunas de estas son:
- Servicios sanitarios.
- Salubridad.
- Limpieza.
- Saneamiento.
- Electricidad.
- Agua.
- Desagüe.
- Combustible.
- Transporte.
- Aeropuertos.
- Traslado de valores, entre otras.
DIFERENCIA ENTRE FERIADO Y DÍA NO LABORABLE
- FERIADO. El feriado es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Si un empleado trabaja este día, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
- DÍA NO LABORABLE. El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que solamente recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Los que descansen deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.
MÁS INFORMACIÓN SOBRE FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES
¿HABRÁ FIN DE SEMANA LARGO A FINALES DE ABRIL?
Sí. Teniendo en cuenta que el viernes 28 es día no laborable, esto se suma al sábado 29 y domingo 30 de abril, además del 1 de mayo, para que las personas puedan tener un fin de semana largo. MÁS DETALLES AQUÍ
¿CUÁLES SON LOS DÍAS DECLARADOS NO LABORABLES?
En diciembre de 2022 se publicó en El Peruano el Decreto Supremo N° 151-2022-PCMdonde se establecen los días no laborables compensables para los trabajadores del sector público. En ese sentido, se determinó que estos días son:
- Lunes 2 de enero (Ya pasó)
- Viernes 28 de abril
- Viernes 30 de junio
- Jueves 27 de julio
- Lunes 9 de octubre
- Jueves 7 de diciembre
- Martes 26 de diciembre