Si bien un buen CV es importante durante un proceso de selección laboral, es vital contar con otras habilidades que convenzan a los reclutadores. En Estados Unidos, una joven de California jamás imaginó vivir una experiencia tan desalentadora al postular a un empleo. A través de un video que subió a TikTok, ella compartió detalles del hecho.
Heather Kathryn, cuyo usuario de TikTok es @heathermaekathryn, solicitó un puesto de asistente de giras musicales en Creative Artists Agency. Ilusionada, se puso en contacto con la empresa y mandó su hoja de vida; sin embargo, nunca esperó recibir una respuesta tan rápida.
Según la historia viral, fueron necesarios solo 20 minutos para que la joven de 22 años obtuviera una contestación. Mediante un correo que posteriormente difundió a través de sus redes sociales, reveló lo que le dijo la agencia.
“Estimada Heather Kathryn, agradecemos tu interés por CAA y el tiempo que has invertido en presentar tu candidatura para ‘Asistente-Music Touring’. Pese a que nos impresionó tu experiencia laboral, hemos decidido no seguir adelante con tu candidatura en este momento”, dice el mensaje enviado por la empresa.
Tiene un CV impresionante, pero no consigue el trabajo
Bastante sorprendida, Heather reaccionó asegurando que “se trató de la vez que más rápido me rechazaron en una oferta de trabajo”. Asimismo, hizo un pedido que generó opiniones divididas: “¿Puede alguien darle una oportunidad a esta joven de veintidós años? Por favor”.
La publicación de la estadounidense se volvió viral y fue vista más de 300 mil veces. Como era de esperarse, el hecho generó una gran cantidad de reacciones y los internautas dieron su opinión sobre el posible motivo para la rápida respuesta de la agencia.
“Es probable que haya sido un rechazo automatizado. Si no cumples con los requisitos exigidos por ellos, el sistema puede descalificarte de manera automática”, escribió una persona.
Tampoco faltaron quienes se sintieron identificados con el caso de la joven. “A mí una vez me rechazaron en LinkedIn sin siquiera abrir mi solicitud”, comentó otra.
“Me acaban de rechazar de una postulación que había realizado en 2021. De todas formas, ahora tengo el trabajo de mis sueños, así que aguanta. Te deseo lo mejor”; “Por lo menos te mandaron un correo avisándote. En muchas oportunidades, yo me quedé esperando una respuesta que nunca llegaba. Mucha suerte la próxima”, escribieron otros en un intento por animar a Heather.
“Este es un caso que necesita pena de cárcel. Personas así no deben estar libres”, se dijo del suceso.
¿Cuáles son las habilidades que debes incluir en tu curriculum vitae?
A pesar de que la capacitación en tecnología encabeza la lista de habilidades que los empleadores vislumbran como indispensables para los próximos años –según señalan en Intuic–, también es importante que resaltemos nuestra capacidad de desarrollar pensamiento crítico, además de nuestras habilidades de liderazgo e influencia social y la resolución práctica de problemas.
En Equicons Consultores aseguran que esta información debe ir de acuerdo con las demandas de las empresas y, actualmente, las habilidades blandas más demandas por las organizaciones hoy en día son:
- Resolución de problemas y orientación a los resultados
- Trabajo en equipo y comunicación
- Adaptación al cambio y resiliencia
- Innovación y toma de decisiones
- Empatía e inteligencia emocional
La importancia de contar con un buen CV
Un CV bien hecho aumentará considerablemente tus oportunidades de conseguir una entrevista de trabajo. Por lo tanto, merece la pena invertir tiempo. Probablemente, marcará la diferencia a la hora de conseguir el puesto que buscas. Es imprescindible que realces tus habilidades, experiencia y valor para la empresa.
Por qué debes actualizar tu CV
Mantenerlo al día te llevará muy poco tiempo y es la llave para acceder a un mejor puesto:
- Reforzará tu confianza al comprobar tus logros
- Es básico si quieres acceder a un máster, un curso de posgrado o a una convocatoria de becas
- Es tu carta de presentación
¿Cómo hacer un buen CV?
Un buen currículum debe ser breve, de hecho, debe describir con exactitud tus funciones, destacar tus competencias y todo aquello en lo que serias útil para una empresa a fin.
De hecho, se prevé que el candidato haya estudiado bien al mercado y las empresas para que las habilidades y competencias que te definen llegue a sus reclutadores. Las experiencias previas incluso pueden pesar más que los propios estudios, define la web eserp.com.
¿Qué no se debe incluir en un CV?
El CV es un documento profesional que debe incluir no solo tus datos personales, sino tus competencias forjadas a través de los años. Sin embargo, no escatimes en poner tus datos demográficos y geográficos reales para evitar problemas en el futuro.
Trata de jamás poner información falsa o datos personales que no sean relevante para tu contacto. Trata también de no agregar demasiado texto en la hoja de vida.
Cuál es una página para crear un CV
CVmaker.pe, cvwizar.es y livecareer.es son algunas opciones para crear un CV en línea. Otras páginas de interés para elaborar hojas de vida pueden ser cvlogin, CraftCv, OnlineCV y hasta Canva.com.
¿Qué estudios se ponen en el currículum?
Lo ideal es poner años de ingreso y egreso, título obtenido y establecimiento donde realizó los estudios. Los menos relevantes pueden omitirse, por ejemplo, si está cursando en la facultad no es indispensable que mencione los estudios primarios. Si es graduado reciente o estudiante avanzado y tiene un buen promedio, agréguelo.
¿Qué cantidad de hojas se recomienda que tenga un CV?
Por norma general, un currículum ha de tener máximo dos páginas. Se habla mucho de que un currículum ha de tener como mucho una página, pero a veces esto va en contra de hacer un buen currículum, adaptado a la oferta y donde se destacan nuestras competencias
¿Cuál es el tamaño ideal para un currículum?
Lo recomendable es utilizar un tamaño 12 o 14, que demostrará consideración para con el reclutador y su vista.
¿Qué hacer si no me llaman de un trabajo?
Si han transcurrido siete días desde la realización de la entrevista, te aconsejamos que contactes con el reclutador con quien has tenido la entrevista. Lo más aconsejable es efectuarlo por medio de un correo electrónico.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de reclutamiento y selección?
El tiempo que dura un proceso de reclutamiento depende de diversos factores y no se trata de una carrera contrarreloj. De acuerdo con un análisis de SherlockHR a las empresas en México les toma 24 días en promedio encontrar y seleccionar al candidato adecuado, según El Economista.
¿Cuánto tiempo toma encontrar trabajo?
La búsqueda de trabajo promedio puede tomar alrededor de cinco a seis meses desde la solicitud hasta la contratación. Antes de la pandemia, los números de BLS mostraban que la búsqueda promedio tomaba aproximadamente cinco meses, por lo que es razonable suponer que desde el 2022 se parecerá más a 2019.
¿Qué tan difícil es encontrar trabajo?
La dificultad para conseguir empleo quizás se deba a la gran demanda que hay en la actualidad y al gran potencial que tienen los postulantes. Es decir que el empleador no solo cuenta con varios postulantes sino que un gran porcentaje de estos son buenos talentos para el puesto.
Las mejores páginas para buscar trabajo en Perú por internet
- Computrabajo: computrabajo.com.pe.
- Aptitus: aptitus.com.
- Bumeran: bumeran.com.pe.
- Laborum: laborum.com.pe.
- LinkedIn: linkedin.com.
Tips para conseguir un buen empleo
- Define un objetivo claro
- Fortalece el networking
- Usa las redes sociales
- Utiliza sitios web para buscar empleo
- Elabora un buen currículum
- Perfecciona tus conocimientos
- Realiza trabajos voluntarios
- Desarrolla tu marca personal
Cómo encontrar un empleo rápidamente
- Encuentra empleos que se adapten a tus competencias. Haz una lista de tu experiencia laboral, educación y habilidades
- Optimiza tu carta de presentación y CV
- Pide ayuda a tu red de contactos
- Considera un puesto temporal
¿Cómo puedo negociar mi sueldo?
Datos recopilados del portal Michaelpage.
- Analiza la empresa y puesto de trabajo.
- Ten definidas tus necesidades.
- Considera beneficios e incentivos.
- Determina el mejor momento.
- Negocia con confianza.
- Sé sincero y ten confianza en tu propuesta.
- Revisa los salarios del sector.
¿Cómo controlar los nervios en una entrevista de trabajo?
- Prepárate para la ocasión
- Piensa en escenarios
- Practica tu entrevista
- Duerme bien y ejercita tu cuerpo
- Llega a tiempo
- Meditación y respiración
- Controla las muletillas
- Controla tu lenguaje corporal
Señales de que estás en un trabajo tóxico
- No te sientes parte de la empresa
- Mala comunicación
- Conflictos con tu rol
- Mala relación con el jefe
- Problemas con los compañeros de trabajo y falta de trabajo en equipo
- Mobbing
- No te gusta lo que haces
- Desmotivación
¿Cómo es la forma correcta de renunciar?
- Mantenlo confidencial.
- Encuentra el momento más oportuno para comunicárselo a tu jefe.
- Ten seguro cuáles son tus motivos para irte.
- Estás en tu completo derecho de reservarte a dónde irás luego de renunciar.
- Trata de evaluar que tu segundo trabajo sea seguro.
- Analiza todas tus fuentes de ingresos antes de renunciar.
¿Por qué deberías trabajar menos?
Trabajar menos puede ayudarnos a conservar mejor nuestros niveles de energía, salud mental y pasar más tiempo con nuestros seres queridos. Reducir las horas de trabajo reduce significativamente el estrés y mejora nuestro bienestar, según positive.news.
De hecho, un estudio por Health Economics Review afirmó que trabajar por menos horas brinda mayor satisfacción al empleado; lo hace ser más productivo y eficaz dentro de la compañía.
¿Cómo saber cuál es el trabajo adecuado para mí?
Es necesario que puedes pasar por un test de personalidad y laboral para saber qué trabajo encaja contigo. Haz una lista de intereses y habla con personas que sean especialistas en el tema. Procura siempre desarrollarte en la materia que te cause motivación, de acuerdo a indeed.com
¿Qué hacer cuándo es tu primer trabajo?
- Prepárate para aprender mucho.
- Ten preparada tu lista de preguntas.
- Duerme lo suficiente.
- Estudia cómo funciona la empresa.
- Practica tu presentación frente a los demás.
- Conoce a tu nuevo equipo de trabajo.
- Trata de ser proactivo y busca qué hacer.
- Pide consejos y amístate con todos, en especial con tus superiores.
¿Dónde puedo empezar a trabajar?
Si buscas un primer trabajo para solventar tus necesidades básicas, entonces deberías contemplar trabajar como repartidor, cuidador de niños, cuidador de mascota, trabajador part-time en cines, restaurantes o puestos de recepción y servicio al cliente, según universia.net.
Sin embargo, si quieres obtener experiencia sobre tu profesión, lo ideal será que empieces desde abajo: busca prácticas pre profesionales pagadas o emprende tu propio negocio para tener ingresos; de acuerdo a tus habilidades.
Trabajos para quienes son estudiantes
- Asistencia virtual
- Fotografía freelance
- Empleo estudiantil
- Redactor freelancer/transcriptor de textos
- Asistencia administrativa
¿Cómo generar dinero mientras estás en la universidad?
- Busca trabajo en el campus
- Busca oportunidades fuera del campus
- Ofrece clases
- Escribe, edita y corrige
- Realiza transcripciones
- Saca perros a pasear
- Trabaja de niñero
- Cuida casas
¿Qué se necesita para triunfar en la universidad?
- Organiza tus tiempos de estudio.
- Dedica más tiempo de estudio a las asignaturas más difíciles.
- Consigue un compañero de estudios.
- Estudia todos los días.
- Recompensa tu esfuerzo.
- Consigue un tutor que te ayude a estudiar.
¿Qué puedo hacer para mejorar en mi trabajo?
- Levántate temprano
- Planifica tu jornada
- Descansa cada cierto tiempo
- Establece objetivos y metas
- Actitud positiva
- Comunicación adecuada
¿Cómo definir a un buen jefe?
Un buen jefe debe ser técnicamente competente; tener las habilidades para llevar a cabo sus propias tareas mientras dirige y evalúa a sus subalternos. Debe caracterizarse por su integridad, hacer lo que dice, cumplir con las políticas y reflejar los valores de la organización.
¿Qué debe tener una empresa para ser un buen lugar de trabajo?
- Atmósfera productiva
- Canales de comunicación abiertos
- Equipos de trabajo empáticos
- Oportunidades de crecimiento
- Líderes y gerentes con espíritu optimista
- Equilibrio entre la vida personal y laboral
¿Cómo reconocer una mala empresa?
- Problemas a la hora de delegar
- Desconocimiento de sus funciones
- Falta de claridad
- Malos gerentes
- Empleados apagafuegos
- Mal ambiente laboral
- Comunicación interna escasa
- Pagos retrasados en planilla
- Malos comentarios de extrabajadores
- Falta de capacitaciones a los iniciantes
- Abuso de mando o en la jerarquía de la empresa
¿Cómo saber si una empresa es legal en el Perú?
El primer paso es verificar en el portal web del SUNAT si esa empresa es titular de un número en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) y si el mismo se encuentra activo, ya que es un requisito legal que deben cumplir todas las empresas para poder operar legalmente en el país.
¿Cómo puedo saber si mi empresa tuvo utilidades?
Los empleadores deben entregar a los representantes de los trabajadores una copia de la declaración fiscal anual, en la cual se señala el monto que corresponda a la participación de utilidades del ejercicio.
¿Cómo saber si mi empresa está registrada en SUNARP?
Acércate a la oficina registral de Sunarp más cercana o, previa cita, a los centros MAC Piura, MAC Lima Norte y MAC Callao y solicita un formato de búsqueda de índice.
¿Qué es el trabajo formal e informal?
Al trabajo formal se le define por corresponder a una fuerza de empleados asalariados y que tienen un esquema de seguridad social, según
Mientras que un trabajo informal se relaciona con actividades que se desarrollan sin un sustento legal normativo y que no cuenta con beneficios sociales a favor del trabajador.
¿Qué hago para ganar dinero desde casa?
- Puedes vender cosas de nuevas o de segunda mano en línea
- Realiza tutoría usando Internet
- Usa plataformas para freelancer
- Gestiona las redes sociales de una empresa