De comprobarse el despido arbitrario, el trabajador podrá exigirle al empleador el pago de la indemnización de acuerdo a su récord laboral. (Foto: Sunafil)
De comprobarse el despido arbitrario, el trabajador podrá exigirle al empleador el pago de la indemnización de acuerdo a su récord laboral. (Foto: Sunafil)
Redacción EC
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La Intendencia Regional de la en Ica recibió 33 denuncias de trabajadores agrarios que habrían sido despedidos de manera arbitraria por la empresa Cultivares SAC.

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Ante ello, el titular de la citada institución, Luis Morán, informó que, en atención a las denuncias presentadas, realizará la verificación de hechos y levantará información relevante sobre el presunto despido arbitrario.

El anuncio fue mencionado durante una reunión que sostuvo Morán con representantes de la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) y el Frente de Trabajadores Agrícolas (Frentagri) de Ica.

El especialista explicó que para los casos donde se haya producido un despido arbitrario, el trabajador podrá exigirle al empleador dos condiciones: la causal que determine el motivo del despido y, de no existir, el pago de la indemnización de acuerdo a su récord laboral.

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Por otro lado, el intendente explicó que se debe ver cada uno de los casos de forma particular y animó a los trabajadores agrarios a que realicen sus denuncias laborales de forma virtual, ingresando a la página web de la Sunafil: o acercándose a la Plataforma de Inspección del Trabajo (PIT), situada en calle Callao mz. B1 lote 10-B, distrito de Salas Guadalupe, Ica.

Por último, la Sunafil informó que ayer se brindó orientación a cerca de 30 trabajadores de la empresa Cultivares SAC, quienes acudieron a la PIT Salas por casos de despidos arbitrarios de su empleador.

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