CTS noviembre 2022: hasta cuándo puedo recibir este beneficio y qué pasa si mi empresa no cumple con el pago

El undécimo y penúltimo mes del año es uno de los más esperados por los sectores laborales del Perú gracias al depósito por concepto de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). La Ley Nº 31480 decretada en mayo de 2022 autoriza la disposición libre del 100% del monto total o parcial hasta el 31 de diciembre de 2023. En ese sentido, y con respecto al pago de noviembre, te contamos cuál es la fecha límite de depósito, y demás detalles sobre este beneficio laboral.

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¿HASTA CUÁNDO LAS EMPRESAS TIENEN PLAZO PARA DEPOSITAR LA CTS EN NOVIEMBRE?

El Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley de CTS dispone en su Artículo 21 que los empleadores depositen semestralmente en los meses de mayo y noviembre la remuneración computable percibida por el trabajador en ese rango de tiempo.

Para noviembre, el periodo está comprendido entre mayo y octubre como meses completos laborados.

Asimismo, la norma resalta en el Artículo 22 que los depósitos deben efectuarse dentro de los primeros 15 días naturales de cada mes.

En este 2022, el plazo para que los empleadores depositen este beneficio laboral en las entidades financieras correspondientes, vencerá este martes 15 de noviembre.

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¿QUÉ SUCEDE SI LA EMPRESA PARA LA CUAL LABORO NO CUMPLE CON DEPOSITAR MI CTS DE NOVIEMBRE?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es la entidad pública adscrita al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) que se encarga de supervisar y fiscalizar el cumplimiento de los derechos sociolaborales prioritariamente.

Si el empleador no cumple con depositar en el plazo establecido la CTS de un trabajador, la Sunafil estará facultada para realizar labores de inspección y verificar mediante la data registrada en una denuncia virtual, porqué la empresa no ha cumplido, y eventualmente poder sancionarla económicamente.

De acuerdo a información compartida por el portal único del Estado peruano, los montos de una multa laboral por concepto de incumplimiento de depósito de CTS varían según el tipo de empresa, y la cantidad de trabajadores afectados.

En el caso puntual de una pequeña empresa, por ejemplo, la infracción podría oscilar entre los 2070, y los 20700 soles.

¿CÓMO PUEDO CALCULAR CUÁL ES EL MONTO DE MI CTS?

Teniendo en cuenta la proximidad de este segundo depósito semestral y el último del 2022 que tiene como fecha límite de pago el martes 15 de noviembre, la Sunafil ha activado y habilitado un nuevo aplicativo online que permitirá el cálculo referencial de la CTS de la persona que lo requiera.

Para hacer uso de esta opción llamada Calculadora Laboral, primero se debe ingresar a la plataforma estatal, y dirigirse hasta el apartado inferior donde dice Enlaces de interés “Atención al Usuario”. Entre todas las alternativas, escoger el nombre de la opción e “Ingresar”.

Dentro del sistema, y previo al cálculo solicitado, la persona deberá añadir datos del Documento Nacional de Identidad (DNI) como número, fecha de emisión y dígito verificador, y el número de RUC del empleador.

Cabe resaltar, que el resultado de los cómputos son meramente referenciales y aproximados, y además la Calculadora Laboral puede ser utilizada, también, para calcular los montos de gratificación por Fiestas Patrias en julio y de Navidad en diciembre.