Para acceder a la gratificación, el trabajador debe haber laborado durante un semestre completo, en este caso de julio a diciembre, con el fin de que reciba una gratificación equivalente a un sueldo entero. (Foto: GEC)
Para acceder a la gratificación, el trabajador debe haber laborado durante un semestre completo, en este caso de julio a diciembre, con el fin de que reciba una gratificación equivalente a un sueldo entero. (Foto: GEC)
Redacción EC

Las empresas del sector privado tienen plazo hasta este jueves 15 de julio para depositar a sus empleados la bonificación de julio 2021, más conocida como . Este beneficio equivale a un sueldo y también se entrega en diciembre. Aquí, lo que debes saber en caso no recibas el dinero que se indica por ley.

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¿Qué pasa si una empresa no paga a tiempo la gratificación de julio 2021?

Según Cristina Oviedo, abogada laboralista del estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados, si la empresa no deposita a tiempo la gratificación, incurrirá en una acción grave cuya sanción puede ir hasta los S/99.000.

Además, explicó en que el empleado puede acudir a a presentar una denuncia o hacerlo de forma virtual.

“El trabajador puede acudir a Sunafil a presentar una denuncia, que puede ser virtual. Sunafil inspeccionaría y en caso se detecte que la gratificación no ha sido pagada a tiempo, va a requerir el pago. De lo contrario, cabría una multa”, agregó Oviedo.

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Gratificación 2021: ¿quiénes tienen derecho al pago?

Todos aquellos trabajadores que estén sujetos al régimen de la actividad privada, cualquiera que sea su modalidad contractual, recibirán una gratificación legal.

Existe un requisito importante: el trabajador debe haber laborado, por lo menos, un mes en el semestre comprendido entre el 1 de enero del 2021 y el 30 de junio del 2021.

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