Los trabajadores del sector público y privado tendrán ahora una licencia por paternidad de 10 días (Andina)
Los trabajadores del sector público y privado tendrán ahora una licencia por paternidad de 10 días (Andina)
Redacción EC
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Cuando nace una nueva persona en nuestro país, las madres cuentan con una que ya todos conocemos. Pero lo que muchos quizá no saben, es que los padres también cuentan con este derecho. Aquí te contamos todos los detalles.

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Licencia de Paternidad: ¿de cuánto tiempo es y en qué casos puede extenderse

El padre de un recién nacido también cuenta con un tiempo de licencia remunerada. El objetivo es que ambos, papá y mamá, puedan estar con el bebé los primeros días para darle la alimentación y seguridad necesaria.

El tiempo de la licencia de paternidad en el Perú es de 10 días hábiles consecutivos. Sin embargo, se puede extender en algunos casos.

  • 20 días de licencia: en caso de nacimientos prematuros y partos múltiples.
  • 30 días de licencia: por nacimiento con enfermedad congénita terminar o discapacidad severa.
  • 30 días de licencia: por complicaciones graves en la salud de la madre.

Lamentablemente, en algunos casos las madres fallecen después de dar a luz o durante la licencia de maternidad. ¿Qué sucede en este caso? Los padres serán beneficiados con la licencia de la mamá con goce de haber y la puede acumular con la licencia de paternidad.

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Licencia de paternidad: ¿desde cuándo puede tomarse?

Cabe indicar que los padres deben avisar en sus trabajos que van a tener un hijo por lo menos 15 días antes de la fecha probable de parto. Ahora bien, la licencia puede tomarse de tres formas.

  • Desde la fecha de nacimiento del hijo o hija.
  • Desde la fecha en que la madre o el hijo o hija son dados de alta por el centro médico respectivo.
  • A partir del tercer día anterior a la fecha probable de parto, acreditada mediante el certificado médico correspondiente, suscrito por profesional debidamente colegiado

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