Trabajo remoto por COVID-19: ¿hasta cuándo estará vigente en el país?

Una vez que apareció la pandemia del COVID-19, el estilo de vida de los seres humanos sufrió cambios abruptos. Y, sin duda, uno de los nuevos hábitos a los que tuvo que adaptarse fue al trabajo remoto, el cual ha sido prolongado por el Gobierno del Perú.

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Trabajo remoto por COVID-19: ¿hasta cuándo se amplió su vigencia en el Perú?

El Ejecutivo aprobó la prolongación de la vigencia del trabajo remoto en las entidades públicas y privadas hasta el 31 de diciembre del presente año. El objetivo es evitar un mayor contagio del COVID-19 en nuestro país.

De esta manera, esta norma se estableció a través del Decreto de Urgencia Nº 055-2021 publicado en el Boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.

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De otro lado, el Decreto de Urgencia Nº 055-2021 en su Disposición Complementaria Final Única, establece que los servidores civiles de las entidades públicas de sectores distintos al sector Salud, que hayan sido inmunizados con sus dos dosis completas contra el coronavirus, pueden regresar a sus centros de labores de forma presencial o mixta.

Por último, se deben seguir manteniendo las siguientes restricciones: la evaluación clínica para los trabajadores y cumplir el aforo máximo en los locales institucionales, el mismo que asegure el distanciamiento físico.

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