Dejar a nuestros niños con otra persona es una decisión familiar bastante dura, en algunos casos. Lee las siguientes consideraciones que deberías tomar en cuenta antes de contratar a una persona para tan importante tarea.
1. La edad no es tan relevante
Aunque a menudo consideramos que el trabajo de niñeras corresponde a mujeres muy jóvenes o casi adolescente, a veces encontraremos personas de mediana edad realizando este trabajo. No te concentres en cuántos años tiene, ya sea de 25 años o de 45, sino en sus recomendaciones para encomendarle a tus pequeños.
2. Las referencias personales
Esto es importantísimo para tomar una decisión. Cuando solicites referencias a las potenciales candidatas para el trabajo, asegúrate de comprobarlas y escuchar las experiencias que han tenido estas personas con ellas. Sobre todo en aspectos como la fiabilidad y responsabilidad.
3. Las calificaciones adicionales
Si deseas contratar a una niñera para tu bebé o niños pequeños, es recomendable que también solicites certificaciones de primeros auxilios, conocimiento de técnicas de reanimación (CPR), ayuda de emergencia y otras cosas que pueden entrar en juego con el cuidado de tus hijos.
4. La descripción del trabajo a realizar
Debes determinar las funciones que tendrá la niñera antes de pensar en buscar la adecuada. Quizás solo la necesites para una noche, o de repente durante varias horas al día mientras trabajas. Asimismo, establece qué es lo que haría para cuidar a tus niños: limpiarlos, bañarlos, cambiarles el pañal, etc.