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Inés Temple, presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile, sostuvo que el 90% de las personas que son recolocadas por la firma de outsourcing —la más grande de América Latina— en el mercado laboral se acomodaron en un puesto igual o mejor al que tenían antes, según la última encuesta realizada por la firma a junio de este año.
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“Es decir, no solo fueron resilientes a la salida, sino que rebotaron. Además, alrededor del 75% se fueron con sueldos iguales o mejores que antes”, explicó a El Comercio, en el marco de CADE 2019.
“El outplacement es un servicio de consultoría que le damos a las empresas que están pasando por proceso de cambio, y cuando quieren asegurarse que esos procesos que implican cambios en las carreras de las personas y en algunos casos salidas, se hagan de manera muy respetuosa, muy cuidadosa de la dignidad y de la autoestima de la gente”, detalló Temple acerca del trabajo que realizan en su empresa.
Al respecto, indicó que tres de cada cuatro empleados cambian de sector.
