LHH-DBM: 32% de ejecutivos peruanos optó por un negocio propio

La empresa LHH-DBM Perú apoyó el proceso de reubicación laboral de 2,500 ejecutivos y profesionales peruanos durante el año pasado (70% mayor a lo registrado en el 2014), de los cuales el 32% optó por formar su propio negocio, informó su presidenta, Inés Temple.

“Este grupo de personas recibió diversas herramientas y conocimientos que los ayudó a elevar su nivel de empleabilidad y marca personal”, manifestó.

Según el “Reporte de Resultados LHH-DBM Perú 2015”, detalló que los ejecutivos y profesionales recolocados con el apoyo del programa de Outplacement de la firma, el 67% de ejecutivos y profesionales se recolocó en un trabajo dependiente, 32% formó su propio negocio y 1% se jubiló activamente. 

El porcentaje de personas que forman su propio negocio se ha incrementado desde el 2012. Así se incrementó en 19% en el 2012, en 20% en el 2013 y en 26% en el 2014.

Otro hallazgo importante del reporte es que el 93% de los ejecutivos y profesionales mejoró o igualó su puesto anterior y el 82% mejoró o igualó su sueldo anterior. 

También indica que el 98% de los ejecutivos y profesionales manifestó estar satisfecho con el programa de Outplacement y dijo que lo recomendaría. En tanto el 99% considera que el taller de transición laboral lo ha ayudado mucho para su recolocación.

El 98% considera excelentes o muy  buenos los conocimientos impartidos por los consultores de LHH-DBM Perú. 

Asimismo, el 87% de los ejecutivos y profesionales se recolocó gracias a la red de contactos o confianza. “Por ello, la importancia de actualizarla y trabajar en ella constantemente”, expresó la directiva.   

PERFIL DEL EJECUTIVO
Comentó que los ejecutivos y profesionales que utilizaron los programas de outplacement de LHH-DBM Perú durante el 2015 estuvieron conformados de la siguiente manera: 63% hombres y 37% mujeres. El 60% cuenta con un MBA y 38% con un nivel excelente de inglés. 

Respecto a la edad, el 37% tiene entre 40 y 50 años, y 49% provenía de una jefatura en la empresa anterior. Por último, 80% pertenecía a una empresa multinacional y 20% provenía de empresas nacionales.

LHH-DBM Perú tiene más de 23 años de operaciones en el Perú con más de 950 empresas clientes, más de 6,850 ejecutivos recolocados en programas de outplacement individual para todo nivel, más de 32,800 profesionales ejecutivos, no ejecutivos, administrativos y operarios asistidos a nivel nacional y más de 240 empresas clientes en el 2015.