Ránking de talento: ¿Qué país de la región lo maneja mejor?

Aunque el Perú avanzó dos posiciones en el Ránking Mundial de Talento 2017 —elaborado por el Management Development (IMD) y Centrum Católica—, el país se encuentra rezagado en diversas dimensiones, como la de "atracción del talento", que considera factores como el costo de vida, atraer y retener talento, motivación de los trabajadores, fuga de talentos, calidad de vida y personas extranjeras calificadas.

Asimismo, en el ránking, una de las principales debilidades identificadas es la falta de políticas de atracción y retención de talento, en donde el país se ubica antepenúltimo; mostrando una falta de prioridad en las empresas peruanas en este aspecto. 

José Antonio Espinoza, profesor de Centrum Católica, dijo que “estos críticos resultados exigen que ataquemos en dos frentes. El primero está en relación al factor “Inversión y Desarrollo”.

"La clave está en dejar de ver a la capacitación como una tarea del área de RRHH. La capacitación debe ser responsabilidad de los jefes, tanto en los temas que deben tratarse como a la aplicación inmediata de lo aprendido al puesto de trabajo”, remarcó.

Mira en la galería en qué puesto se ubicó el Perú y otros países de la región.

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