Conoce los ocho puestos que demandan las empresas de tecnología

Jesenia Rodriguez (26) es egresada de la start-up Laboratoria, fundada en 2014 con la misión de capacitar mujeres en desarrollo web, empoderándolas tecnológica y económicamente.

Es una de las 400 alumnas que desde ese año han aprendido a programar sitios web y a mejorar la experiencia digital del usuario. Hace nueve meses trabaja como "Front-End Developer" en la filial local de la corporación IBM. Esta es solo una de las nuevas posiciones laborales con las que el mercado de las empresas tech ha segmentado las funciones de lo que se conoce como "web master", cuenta Jesenia. Aquí explica en qué consisten y cómo suele ser la personalidad de quien la asume. 

UX RESEARCH

Investiga y analiza la experiencia de los usuarios y clientes. Es una persona "súper preguntona", que empatiza de forma fácil con la gente. 

UX INTERACTION 

Analiza los flujos de páginas web vistas. Es una persona metódica, que necesita tener criterio para poder elegir la mejor solución entre los patrones establecidos. 

ARQUITECTO DE INFORMACIÓN 

A veces el UX research suele ocupar también este puesto, ya que usa la información del cliente para aterrizarla en un guión con tareas que un usuario va a tener en cuenta para interactuar con la página web. Es detallista y sabe contar historias. "Tiene un perfil cinemátorafico. Cuando haces una página o aplicación tienes que contar historias: distingue el inicio, el nudo y el descelance", explica.  

FRONT-END DEVELOPER

Se encarga de diseñar la maqueta de las páginas web o de aplicaciones. Recibe la arquitectura de la información y el diseño. Esa expocisión le permite advertir problemas y necesita pensamiento crítico y actitud para frenar procesos a punto de finalizar. Además, piensan en código todo el tiempo, dice. 

BACK-END DEVELOPER 

Es responsable de interconectar las bases de datos con la maqueta diseñada del sitio web o aplicación. Puede aburrirse si no hace lo que ama: programar. Como los front-end developers, piensan en código, pero sobre todo en algoritmos, enfatiza Jesenia. "Como el protagonista de la película Una Mente Brillante", ilustra. 

PRODUCT OWNER 

Es un analista de negocios, que traduce lo que necesita el cliente, para que el equipo cree e implemente las soluciones. Evalúa soluciones tecnológicas y comerciales. Posee capacidad de reacción para oportunidades de negocios. 

PRODUCT O PROJECT MANAGER 

Este puesto a veces puede ser asumido por el product owner. Trabaja cerca del equipo para evaluar el avance, pero también se hace cargo de cerrar costos ya sea de un producto o proyecto. 

SCRUM MASTER 

Es un profesional, que facilita de manera invisible el trabajo de equipo. Posee la certificación "Scrum", que lo califica con métodos para ordernar las tareas.Su labor convierte a los equipos en autogestionables. Suelen hacer "post-it" todo el tiempo, describe Jesenia. 

En Perú, ha visto y trabajado con mujeres en todos estos puestos, sostiene.