El 55% de firmas locales sufrieron fraudes cometidos por sus propios trabajadores durante el 2014, según reveló un reciente estudio de la firma EY a 250 empresas top peruanas.
Así, el sondeó evidenció que una de cada dos empresas fueron víctimas de fraudes internos y una de cada cuatro tuvo más de cinco casos en un año. La colusión entre empleados, el robo o la apropiación de activos se encuentran entre los tipos de fraude con mayor incidencia. "Lo más preocupante es que un tercio de los casos involucraron a niveles gerenciales o de supervisión", afirmó el so el socio de Consultoría de EY, Rafael Huamán.
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Según información de Rímac Seguros, durante el 2014, los casos de fraude interno causaron la pérdida de US$3,9 millones. Con US$415 mil, el sector con mayores pérdidas por esta causa fue el de supermercados, seguido por las distribuidoras (US$360 mil), las avícolas (US$330 mil) y las siderúrgicas (US$269 mil).
"Los problemas más comunes que propician estos actos ilícitos son la ausencia o debilidad en los controles internos y la evaluación de estos riesgos", afirmó Huamán. Además, explicó que tanto la presión, la oportunidad y la racionalización o justificación son tres factores que originan el fraude interno en la empresa.
"En el Perú, el factor oportunidad es el que explica, en mayor medida, la ocurrencia de fraude. Tanto la alta gerencia como la gerencia intermedia coinciden en que este factor explica el 80% de los casos de fraude", anotó.
Esta realidad ha empujado a que cada vez más empresas adquieran pólizas de seguros por deshonestidad, alertó Rímac Seguros. Al año se emiten 10.000 pólizas de deshonestidad en el mercado, cantidad que aumentaría en 10% este año.
"Actualmente indemnizamos en el sector asegurador aproximadamente US$14 millones al año por el fraude interno en las empresas, teniendo en cuenta que la participación de mercado de Rímac Seguros en este ramo es de 40%”, aclaró el vicepresidente de riesgos de esta firma, Max de Freitas.