El Ejecutivo promulgó ley que crea el régimen laboral juvenil

Ya es una realidad. Pese a las críticas y temores que ha generado la propuesta de crear un nuevo régimen laboral juvenil que reduce los beneficios laborales para los jóvenes de entre 18 y 24 años, el Ejecutivo promulgó hoy la norma, con lo cual este régimen entrará en vigencia cuando se publique su reglamento en un plazo máximo de 120 días a partir de hoy. 

Como se conoce, la propuesta del Gobierno, que forma parte del cuarto paquete de medidas económicas para incentivar el crecimiento económico, contempla reducir el periodo de vacaciones a 15 días y la indemnización por despido, así como eliminar el pago de CTS, gratificaciones, utilidades, asignación familiar y el seguro de vida para los jóvenes de entre 18 y 24 años que se incorporen por primera vez a una planilla o que hayan pasado 90 días desocupados. 

DENUNCIARÁN AL PERÚ

Conocida la promulgación, la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT) anunció que denunciará al Perú ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) pues consideran que esta norma atenta contra los derechos laborales de los jóvenes. 

Por su parte, el ministro de la Producción, Piero Ghezzi, defendió en RPP el régimen laboral juvenil indicando que los que la critican se enfocan en la "pequeñísima minoría que tiene buen empleo, de alta calidad, formal y para los que seguramente nada va a cambiar. Se piensa en un pequeño grupo y no en todos", indicó. 

Recordó los argumentos del Gobierno para defender el régimen laboral juvenil: Que el 70% de la Población Económicamente Activa (PEA) es informal, que cuatro de cada cinco jóvenes no tiene acceso al empleo formal y que el desempleo juvenil es cuatro veces más alto que el del total de la población. 

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