Ghezzi: "Se invertirá S/.2.500 por cada joven con ley laboral"
Ghezzi: "Se invertirá S/.2.500 por cada joven con ley laboral"

Alrededor de S/.2.500 anuales invertirá el Estado en la educación de cada joven que se acoja al nuevo , destacó hoy el ministro de la Producción (Produce), .

"La ley incluye que el 2% de la planilla va a ser asignado en forma de crédito fiscal para la capacitación de los jóvenes. Más o menos estamos hablando de S/.2.500 por joven por año", resaltó el titular de Produce en una entrevista con RPP.

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Ghezzi explicó que en una empresa de 50 trabajadores con un salario promedio de S/.2.000, es decir, con una planilla mensual de S/. 100 mil, el 2% (equivalente a  S/.2.000) irá a la capacitación juvenil al mes. "Imagínate que tenga 10 chicos [en el régimen laboral juvenil] estamos hablando de S/.200 por joven por mes", explicó. 

No obstante, Ghezzi reconoció que en la práctica, el sector microempresario no emplearía la denominada "Ley Pulpín". "La microempresa sabemos que no va a usar la ley juvenil porque tiene la Ley Mype. La microempresa tiene el 'régimen juvenil micro' que solo tiene gratificaciones y no tiene seguro. Una microempresa no va a tender a usarla", señaló.

En esa línea, consideró que "lo más normal" es que la ley juvenil sea aplicada en mayor medida en la pequeña, mediana y gran empresa, que es donde el joven podrá aprender más, ya que las microempresas carecen de técnicas adecuadas, tienen una baja productividad -apenas la décima segunda parte de una gran empresa- por lo que no hay capacidad de aprendizaje y no se aumenta el capital humano de los jóvenes.

"Solo el 1,7% de los trabajadores jóvenes tiene un empleo a tiempo indeterminado y con todos los derechos de la ley general", insistió.

Por ello, precisó que sería "una tragedia" derogar la ley que enmarca el régimen laboral juvenil. "El reglamento aclarará [la medida] y el Congreso decidirá que hacer", sentenció.

INCREMENTO DE PERSONAL EN LA SUNAFIL
Respecto al aumento de inspectores que fiscalicen el cumplimiento de la normativa laboral en la , el ministro indicó que aún es insuficiente la cantidad de personal asignado, por lo que la tecnología podría complementar esta ausencia, a través del cruce de bases de datos.

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