¿Cuán importante son las redes sociales para los ejecutivos?

Las redes sociales se han convertido en una herramienta fundamental para la captación de talentos, así lo confirma un estudio de la consultora LHH DBM Perú, que revela que el 52% de los ejecutivos afirma haber contratado a personal que contactó a través de una red social. 

Según la consultora, la red social predilecta para contratar personal es LinkedIn, donde el 100% de ejecutivos refiere haber contratado niveles de alta gerencia, el 98% gerencia media y  el 94% jefes de área. Seguidamente se encuentra Facebook , que concentra al 47% de ejecutivos que busca ocupar puestos menores como practicantes y trainees.

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Además, el reporte indica que el 67% de ejecutivos afirma haber  buscado referencias de posibles candidatos a puestos en las redes sociales. Este porcentaje es mayor entre los ejecutivos de Recursos Humanos (80%).