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Este 15 de diciembre vence el plazo para que las empresas depositen la gratificación a todos los trabajadores que se encuentran laborando en el régimen de la actividad privada.
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Como se sabe, este beneficio equivale a un sueldo completo y se paga dos veces al año: en julio y en diciembre. Si una empresa no cumple, el empleado puede acudir a la Sunafil y presentar un reclamo.
Como se recuerda, el monto corresponde a un sueldo completo si es que se ha laborado durante los últimos seis meses. En su defecto, la gratificación será proporcional a los meses trabajados. Al monto total se le debe agregar un 9% si es que el trabajador aporta a EsSalud y un 6,5% si es que aporta a una EPS.
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