En el 95% de empresas hay al menos un colaborador laborando en trabajo remoto, según estudio de EY Perú. (Ilustración: El Comercio)
En el 95% de empresas hay al menos un colaborador laborando en trabajo remoto, según estudio de EY Perú. (Ilustración: El Comercio)
Lucero Chávez Quispe

Ha sido un proceso complejo por el que han tenido que pasar las empresas para migrar a una cultura que deje de considerar la presencialidad en el trabajo como sinónimo de mejores resultados. Un año después de aplicar el trabajo remoto a raíz de la pandemia, el panorama es diferente bajo la mirada de los empleadores.

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