Sunafil: emiten más 106 actas de infracción por discriminación salarial entre hombres y mujeres

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) dio a conocer que desde el 2020 hasta el 2023 se han emitido 106 actas de infracción a aquellas empresas que no han cumplido con sus obligaciones para garantizar que no se discrimine a nivel remunerativo en los centros de labores.

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Además, en ese mismo lapso de tiempo, se han realizado de más de 254 inspecciones en materia de igualdad salarial.

En el marco por el Día Internacional de la Mujer, la entidad señaló que las principales regiones donde se desarrollaron las acciones de orientación en materia de igualdad salarial son: Lima Metropolitana (81), Puno (57), Loreto (50) y Arequipa (37).

Asimismo, la institución detalló que se gestionó 458 acciones preventivas, logrando informar y sensibilizar a más de 290 empleadores y 8.716 trabajadores en el mismo periodo.

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Monto de multas

Dependiendo del número de trabajadores, la multa para las microempresas oscila entre S/1.138. 50 y S/3.366; para las pequeñas empresas, entre S/3.811.50 y S/37.867.50, y para las No Mype entre S/13.018. 50 y S/260.023. 50. El valor de la UIT para el 2023 equivale a S/4.950 según D.S.N. o 309-2022-EF.