Gobierno Regional de Lima publica ordenanza contra el acoso sexual laboral

El Gobierno Regional de Lima publicó la ordenanza Nº 010-2018-CR-GRL que declara en interés la prevención, atención y protección de las personas frente al acoso sexual laboral en contra de las personas.

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La disposición, publicada hoy en el diario oficial El Peruano, considera como hostigamiento sexual laboral a la conducta física o verbal reiterada de naturaleza sexual o sexista no deseada o rechazada, realizada por una o más personas que se aprovechan de una posición de autoridad o jerarquía o cualquier otra situación ventajosa, en contra de otra u otras, quienes rechazan estas conductas por considerar que afecten su dignidad, así como sus derechos fundamentales.

El dispositivo dispone crear el Comité Regional para la prevención, atención y protección del acoso sexual laboral en el ámbito de la Región Lima. Este grupo estará conformado por:

- Gobierno Regional de Lima – Gerencia Regional de Desarrollo Social.

- Representante del Ministerio Público.

- Representante de la Policía Nacional del Perú.

- Representante de la Defensoría del Pueblo.

- Representante de la Mesa de Concertación de la Lucha Contra la Pobreza.

- ONGs involucradas con el tema.

- Organizaciones de la Sociedad Civil.

Asimismo, señala que el el Ejecutivo del gobierno Regional de Lima, en un plazo de 30 días hábiles, mediante Decreto Regional, deberá aprobar el Reglamento de la presente Ordenanza Regional. La presente Ordenanza está firmada por el Gobernador Regional de Lima, Jorge Taboada Samanamud.

-Acciones contra el hostigamiento sexual laboral-

Sylvia Cáceres Pizarro, titular de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), afirmó que el Gobierno, por medio del sector que encabeza, ha dado pasos firmes y concretos para desterrar el hostigamiento sexual laboral.

En esa línea, la ministra destacó las seis acciones implementadas por el MTPE, como la plataforma virtual de registro de casos de hostigamiento sexual laboral, el servicio de orientación y acompañamiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo, “Trabaja sin acoso”, y los lineamientos de este servicio.

-Plataforma digital contra acoso sexual en empresas-

El MTPE puso en funcionamiento la plataforma virtual de registro de casos de acoso sexual en el trabajo (https://trabajasinacoso.trabajo.gob.pe/HostigamientoSexual/), una herramienta digital que permite a los empleadores informar de manera rápida y sencilla los casos que se produzcan en sus empresas.

El uso de esta plataforma permite reducir gastos y tiempo con respecto al mecanismo presencial, que se venía aplicando desde el 2013. Este, requería que las empresas informen por medio de documentos físicos entregados de forma personal.

De esta manera, el ministerio reemplazó el procedimiento de reporte físico para dar cumplimiento a la obligación de informar sobre los casos de hostigamiento sexual, conforme a lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley N° 27942, “Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual”.