El presidente de Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, posa junto a la ministra de Deporte, Ana Moser, tras firmar la ley que establece igualdad salarial entre mujeres y hombres, en Brasilia, Brasil, el 3 de julio de 2023. (Foto de André Borges / EFE)
El presidente de Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, posa junto a la ministra de Deporte, Ana Moser, tras firmar la ley que establece igualdad salarial entre mujeres y hombres, en Brasilia, Brasil, el 3 de julio de 2023. (Foto de André Borges / EFE)
Agencia EFE

El presidente , , sancionó este lunes una ley que establece la igualdad salarial para hombres y mujeres que desempeñen las mismas funciones y aseguró que el Gobierno garantizará que sea cumplida a rajatabla.

Sepan que este Gobierno hará cumplir esa ley”, declaró Lula en un acto celebrado en Brasilia, al que acudieron cientos de mujeres que celebraron la sanción.

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El mandatario reconoció que en algunos sectores empresariales existen ciertos recelos frente a la nueva legislación, pero advirtió de que, una vez que ya entró en vigor, la ley no podrá ser “violada” ni “burlada”.

También pidió a hombres y mujeres denunciar todo incumplimiento de la legislación y aseguró que es preciso que “todos los seres humanos empiecen a indignarse frente a la desigualdad, porque la desigualdad no es normal”.

La nueva legislación modifica la llamada Consolidación de las Leyes del Trabajo, que data de 1943 y reúne las normas laborales, para establecer definitivamente la obligatoriedad de la igualdad salarial entre hombres y mujeres que realizan las mismas funciones.

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El texto prevé mecanismos de transparencia y remuneración que deben ser seguidos por las empresas, crea diversas herramientas de fiscalización para garantizar su cumplimiento y establece pesadas multas administrativas para quien viole la ley.

Según estadísticas oficiales, las mujeres representan el 51,1 % de la población brasileña, ganan en torno a un 22 % menos y sólo ocupan el 37 % de los cargos directivos en las empresas.

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