Gestiona RH: así es el primer congreso internacional para trabajadores de RR.HH. del sector público

Como parte del proceso de modernización de la gestión pública, hoy la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) dio inicio a GestionaRH - Primer Congreso Internacional de Gestión de Recursos Humanos. El evento está dirigido a trabajadores de recursos humanos (RR.HH.) de las entidades estatales. Durante la ceremonia de apertura, Juan José Martínez, presidente ejecutivo de SERVIR, se dirigió a los asistentes para expresarles la misión del evento: “Este espacio debe servirnos para nutrirnos de la experiencia de los expertos que han venido”.

Hoy (martes 26) y mañana, tres mil líderes de las oficinas de Recursos Humanos de dos mil entidades públicas de todo el país se dan cita en el Centro de Convenciones de Lima. Allí comparten conocimientos con expertos internacionales y autoridades respecto al rol estratégico que debe cumplir la gestión del talento para generar valor público con un enfoque de integridad.

“Nuestra intención con GestionaRH es que cambiemos el chip de las personas sobre sus funciones. Que dejen de lado la visión meramente administrativa y que pasen a tener un enfoque estratégico y transversal que impacte de forma positiva en la satisfacción del ciudadano y en la calidad de los servicios que se les brindan”, dijo Magali Meza, gerente de desarrollo del sistema de RR.HH. de SERVIR, en la previa del evento.

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La profesionalización como insignia

El rol de ponencias ha sido diseñado para dar a conocer la experiencia de otros países de la región y cerrar brechas de conocimiento que fueron identificadas durante la actualización y el censo de trabajadores de SERVIR, realizado este año. Los resultados de dicho diagnóstico también fueron compartidos por Magali Meza en esta cita.

Las actividades empezaron con una bienvenida a cargo de Juan José Martínez Ortiz, presidente ejecutivo de SERVIR. Acto seguido, la ministra del Ambiente, Fabiola Muñoz, brindará su charla magistral titulada “El rol de la Alta Dirección en la generación de un entorno favorable para la gestión estratégica de personas”. personas”. Al finalizar su exposición manifestó que sin los gestores de Recursos Humanos no se puede hacer nada dentro de las organizaciones. “Las personas que son servidores públicos necesitamos servir mejor a las ciudadanas y a los ciudadanos y para eso necesitamos entender que la meritocracia es lo que mejor nos puede pasar”, dijo.

Hoy también participaron Ernesto Uscher, director general hispano de The RBL Group, quien se encargará de compartir su visión sobre la importancia de los Recursos Humanos en la eficiencia de las instituciones. Uscher es un destacado especialista en consultoría y evaluación de gestión de talento y coach con más de 20 años de experiencia. El cierre de la fecha se dio con un conversatorio a cargo del presidente ejecutivo de SERVIR y la especialista Cynthia Su, gerente de Políticas de Gestión del mismo organismo.

Las actividades académicas continúan este mañana con las intervenciones de Mariano Lafuente, especialista senior del Banco Interamericano de Desarrollo y Regina Pacheco, Presidente del Consejo Científico del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo.

Con el apoyo de SERVIR