En un país donde, según Women CEO Perú, la participación femenina en puestos directivos alcanza solamente el 13%, urge incentivar el rol y el liderazgo de la mujer dentro de las organizaciones en posiciones clave.
Por ello, Mesa Digital El Comercio presenta “Diversidad en el liderazgo para el cierre de brechas de género”, un encuentro con mujeres líderes en distintos rubros que, a través de su trabajo y logros, han derribado paredes, mitos y paradigmas en el camino hacia la construcción de una sociedad más inclusiva y equitativa.
En esta ocasión, Israel Lozano, subeditor de Economía y Día 1 de El Comercio, llevará a cabo una conversación con destacadas figuras:
Lieneke Schol, Directora Independiente en varios consejos de empresas e instituciones, con una sólida experiencia en la transformación digital y un compromiso notorio con la promoción de la participación femenina en el ámbito tecnológico.
También se unirá a la conversación Rosa Bueno, una figura fundamental como Presidenta de la Cámara de Comercio de Lima y del Consejo Empresarial de la Alianza del Pacífico. A través de estas destacadas posiciones, Rosa Bueno trabaja incansablemente para dar visibilidad a los logros y el liderazgo de las mujeres, tanto en el Perú como en el contexto de la Alianza del Pacífico.
Acompañando a Rosa, estará Alejandra Rodríguez Larraín, empresaria y maratonista, quien no solo dirige Perú Runners en calidad de CEO, sino que también es la fundadora de FLAMA, una ONG dedicada a impulsar la equidad en el deporte y fomentar la participación activa de niñas y mujeres en diversas disciplinas deportivas.
Finalmente, Elena Maestra, quien ostenta el cargo de presidenta y CEO de Telefónica del Perú y cuya destacada trayectoria en el mundo financiero la convirtió en la primera mujer en asumir la máxima responsabilidad ejecutiva en Telefónica Perú, se unirá al panel de conversación.
Todas compartirán sus respectivas experiencias en espacios tradicionalmente masculinos y cómo sus iniciativas impulsaron la participación de las mujeres en sus rubros. Los cuatro temas principales serán: “Desafíos y oportunidades para las mujeres en el liderazgo”, “Cómo hacer tangible el manejo de la diversidad para crear valor y fomentar el desarrollo a través de una cultura de equidad”, “Iniciativas para fomentar una mayor participación de las mujeres en liderazgo” y “Perspectivas y desafíos de la presidencia en organizaciones de relevancia”.
Todos ellos son ámbitos indispensables para lograr la visión de construir una mejor sociedad y contribuir al desarrollo del país.
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