Consulta todos los detalles del Bono S/1,500 soles que se entregará al personal de Salud.
Consulta todos los detalles del Bono S/1,500 soles que se entregará al personal de Salud.
Redacción EC
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La semana pasada, el Gobierno de anunció la entrega de un bono extraordinario de 1,500 soles para el personal asistencial y administrativo del sector por la labor que vienen cumpliendo en la pandemia del COVID-19.

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Bono S/1,500 para el sector Salud: ¿quiénes lo recibirán?

En el Decreto de Urgencia publicado el 23 de diciembre se autorizó la entrega del Bono Extraordinario de 1,500 soles al personal del sector salud.

Exactamente, las personas que van a ser beneficiarias son: personal asistencial y personal administrativo en los diferentes niveles de atención y en las sedes administrativas del Ministerio de Salud y sus unidades ejecutoras, sus Organismos Públicos y las Unidades Ejecutoras de Salud de los Gobiernos Regionales, por prestar servicios en el marco de la emergencia sanitaria causada por la Covid-19.

Se precisa que la bonificación está dirigida a personal de la salud contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y personal administrativo del régimen del Decreto Legislativo N° 276, Decreto Legislativo N° 728 y Decreto Legislativo N° 1057.

Además, se indica que el personal comprendido debe tener vínculo con el Ministerio de Salud y sus unidades ejecutoras: el Instituto Nacional de Salud, el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, el Seguro Integral de Salud, la Superintendencia Nacional de Salud y las Unidades Ejecutoras de Salud de los Gobierno Regionales.

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Bono 1,500 soles: ¿cómo saber si soy beneficiario?

El personal beneficiario de la bonificación extraordinaria debe estar registrado en el Aplicativo Informático del Registro Nacional del Personal de la Salud (INFORHUS) del Ministerio de Salud y en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP), del Ministerio de Economía y Finanzas.

Cabe indicar que el Bono no es una remuneración, tampoco tiene carácter compensatorio, ni pensionable y no está sujeta a cargas sociales.

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