Gloria Inés Ramírez anunció el planteamiento de propuestas para reformar los estatutos del empleo en Colombia. (Foto: Colprensa)
Gloria Inés Ramírez anunció el planteamiento de propuestas para reformar los estatutos del empleo en Colombia. (Foto: Colprensa)
Redacción EC


La cartera laboral del nuevo gobierno de Colombia estará a cargo de. La sindicalista de 66 años tendrá la responsabilidad de encaminar las normas para fomentar empleo en el país cafetero. Gloria Inés Ramírez realizó declaraciones luego de su designación como nueva ministra de Trabajo del gobierno de . Conoce cuáles son los anuncios y propuestas que buscará implementar durante el mandato entrante.

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ANUNCIO DE GLORIA INÉS

Luego de la posesión de mando del 7 de agosto, Gloria Inés Ramírez, flamante ministra de Trabajo del gobierno de Gustavo Petro, brindó un nuevo anuncio importante respecto a las reformas laborales.

En primera instancia, hizo público que convocará, en los próximos días, a las centrales obreras y a los empresarios, para lo que sería la discusión de la propuesta del Estatuto del Trabajo.

Recordemos, que días previos a la primera vuelta de la elección presidencial de Colombia del 29 de mayo, las centrales obreras, conformadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), y la Confederación General del Trabajo (CGT), propusieron un aumento salarial extraordinario debido a la inflación.

Gloria Inés indicó que esta mesa es relevante para iniciar los diálogos con respecto a las reformas laborales y pensionales que se vienen con el gobierno de Gustavo Petro.

“Desde ya convocaré de manera oficial la mesa técnica que lidera la propuesta del Estatuto del Trabajo. Desarrollaremos la Constitución Nacional”, indicó luego de su designación como nueva ministra de Trabajo.

Hizo un llamado a todos los delegados de los sindicatos y a los gremios para que asistan a esta primera mesa. ”Ahí espero, no solo la presencia de las centrales obreras, de nuestras federaciones, sino que a nivel territorial esta mesa se debe reproducir con los empresarios, los trabajadores y las mujeres”, manifestó la funcionaria.

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PROPUESTAS DE TRABAJO

- CONTRATO POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Entorno a este tema puntual, la nueva ministra de Trabajo declaró para Caracol Radio, y enfatizó sobre la reforma laboral prevista para modificar los estatutos del contrato por prestación de servicios.

Dijo que “no vamos a paralizar la contratación del país, pero sí se va a realizar una transición que vaya en procura de la mejora de las condiciones de los trabajadores colombianos”. Seguidamente, indicó que las actuales condiciones de los contratos por prestación de servicios son precarias, y en muchos casos son tercerizadas. En ese sentido señaló que “este tipo de condiciones no son permitidas por la regulación colombiana”.

En ese contexto, envió un mensaje de unión laboral. “Vamos a avanzar concertadamente hacia una transición, porque no vamos a paralizar el país de ninguna manera. Al contrario, aquí debemos avanzar conjuntamente, no unos sobre otros, sino todos. Ojalá de forma simultánea”, aseveró en entrevista para la cadena de radio.

- CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

Gloria Inés Ramírez, indicó que los asuntos laborales importantes como la fijación del salario mínimo se realizan como fruto de conversaciones que sostiene el gobierno con trabajadores y empresarios.

En consecuencia, señaló que “las decisiones relacionadas a las reformas laborales podrán ser deliberadas a través de una mesa técnica tripartita”.

Asimismo, manifestó que “estamos trabajando con un Código Sustantivo del Trabajo desde el año 1951. Es obsoleto, y ha tenido muchas modificaciones. La intención es organizarlo, por lo que es muy importante la creación de la mesa técnica”.

- JORNADA LABORAL

Otro tema de gran importancia es la relacionada a la jornada laboral en Colombia.

Anunció que adoptará medidas para regresar a la jornada diurna de 6 a.m. a 6 p.m., y no hasta las 10 p.m. como rige actualmente.

“Queremos corregir la jornada diurna. Que la jornada diurna sea diurna, de 6 a.m. a 6 p.m., y la jornada nocturna sea de 6 p.m. a 10 de la noche. Esto es un principio de justicia laboral. Considero que, pasada las 6 de la tarde, las horas deberían ser compensadas como horario nocturno”, puntualizó.

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