¿Cuánto cobra un trabajador por hora en EUROPA y cuál es el país con mejor salario bajo esta condición?. (Fuente: iStock)
¿Cuánto cobra un trabajador por hora en EUROPA y cuál es el país con mejor salario bajo esta condición?. (Fuente: iStock)
Redacción EC

La subsistencia de todo ser humano depende de la labor que realicemos de manera dependiente o independiente si fuera el caso a través de algún negocio, por ejemplo. En esa línea, a nivel europeo las condiciones vinculadas al que percibe un trabajador hacia fines de 2023, llaman mucho la atención por encontrar que países de primer mundo no figuran entre los primeros lugares del listado donde el protagonista es el monto de remuneración otorgado por hora. Conoce a continuación cuánto puede llegar a percibirse en el viejo continente, qué gobierno te ofrece los mejores ingresos cada 60 minutos y mucho más al respecto gracias a portal especializado.

¿EN QUÉ PARTE DE EUROPA SE OFRECE EL MEJOR SALARIO POR HORA Y A CUÁNTO ASCIENDE?

Globalmente, hoy los gobiernos le ofrecen a la ciudadanía trabajadora del ámbito público y privado también la posibilidad de acceder a muy buenos salarios, aunque para sorpresa de algunos en Europa, las grandes potencias económicas no son aquellas que pagan el mejor sueldo por hora, según lo detalla Eurostat como oficina estadística de la UE.

De acuerdo a los datos compartidos por que elaboró mapa de calor entorno a este tema, y figuran actualizados hasta fines de 2023, Luxemburgo, la la capital de los servicios financieros en el viejo continente, lidera el listado gracias a los 47,2 euros brindados por cada 60 minutos, mientras 3 regiones nórdicas ocupan entre el segundo y cuarto lugar.

Según Eurostat, Bélgica, Irlanda, Países Bajos y Alemania ofrecen remuneración por hora ascendente a los 36,3, 33,3, 33 y 31,6, respectivamente, revelándose así que “Europa del Norte y del Oeste tienen salarios promedio más altos que Europa del Sur y del Este”, sin considerarse datos de “Rusia, Reino Unido, Suiza, Serbia, Bosnia y Herzegovina, Liechtenstein, Andorra, San Marino, Mónaco y Ciudad del Vaticano”.

Cabe resaltar, que hacia el 2023 el puesto 15 es ocupado por España como uno de los países donde puedes ganar solamente 18,2 durante ese lapso de tiempo, mientras los 8 euros colocan a Bulgaria en el último lugar a nivel regional.

EN ESTA NACIÓN DEL MUNDO LAS PERSONAS LABORAN MÁS HORAS QUE EL RESTO DE PAÍSES E INCLUSO SUPERANDO A ESTADOS UNIDOS Y CHILE

Las jornadas laborales y más puntualmente la cantidad de horas que una persona trabaja en promedio, siempre han generado cierto debate y discrepancias entre autoridades gubernamentales por tratar de reducirlas o mantenerlas, resaltando hoy estadísticamente un país de Latinoamérica cuyas leyes todavía establecen el ejercicio de extensos horarios a diferencia de territorios limítrofes como Estados Unidos.

Según estudio realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y publicado en 2023 acerca de las naciones donde sus trabajadores laboran la mayor cantidad de tiempo, México continúa en el primer lugar superando no solamente a EE.UU., sino también a Costa Rica de Centroamérica y Chile de Sudamérica.

La información refiere que en el país donde empezará a gobernar Claudia Sheinbaum, las personas dependientes emplean 2,226.3 horas anuales de su tiempo a la ejecución de funciones específicas de acuerdo al cargo desempeñado, siendo ello uno de los motivos por los cuales desde el Senado empezaron a promoverse hace varios años iniciativas legislativas para reducir brechas, ampliar días de descanso, y en líneas generales, optimizar el tiempo efectivo.

LISTADO INTEGRADO POR PAÍSES DONDE SE LABORAN MÁS Y MENOS HORAS AL AÑO SEGÚN PRECISA LA OCDE

  • Más horas trabajadas al año

- Costa Rica / 2,149 horas

- Chile / 1,962.8 horas

- Corea del Sur / 1,901 horas

- Israel / 1,891.9 horas

- Grecia / 1,886.3 horas

- Malta / 1,881.9 horas

- Rusia / 1,874 horas

- Chipre / 1,837.1 horas

- Polonia / 1,814.8 horas

- Estados Unidos / 1,810.9 horas

  • Menos horas trabajadas al año

- Alemania / 1.341 horas

- Dinamarca / 1.372 horas

- Noruega / 1.375 horas

- Países Bajos / 1.427 horas

- Suiza / 1.440 horas

- Austria / 1.444 horas

¿CUÁL ES EL PAÍS EUROPEO DONDE LOS HISPANOHABLANTES TIENEN MAYORES OPORTUNIDADES LABORALES Y PUEDEN LLEGAR A COBRAR HASTA 2 MIL EUROS?

Los hispanohablantes del mundo tienen la gran oportunidad de acceder a salarios que superan los 2 mil euros, gracias a destacadas ofertas laborales promovidas en un país perteneciente a la UE donde diversas plataformas exponen como principal requisito al hecho de hablar español por encima de otras lenguas.

Es así como Alemania se presenta como el territorio perfecto para trabajar de manera cualificada en base a tus conocimientos, y así obtener salarios altos bajo mejores condiciones laborales según lo disponen las leyes gubernamentales que facilitan la llegada de inmigrantes.

De acuerdo a información compartida por el portal , hoy puedes acceder a empleos que te ofrecen ganar más de 2 mil euros en país teutón e incursionar en mercado laboral dirigido a extranjeros no comunitarios con formación profesional, gracias a la Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados que le amplía posibilidades a personas no pertenecientes a la UE, y los convierte en personal apto para postular a diversas vacantes.

Con respecto al requisito de hablar español, resulta importante destacar que sumado a ello, empresas o corporaciones alemanas de reclutamiento y selección como Gi Group, requieren que los hispanohablantes cumplan con otras exigencias e información solicitada para presentar de manera presencial.

¿QUÉ ES EL TRABAJO Y CÓMO LO DEFINE LA OIT A NIVEL GLOBAL?

Cada 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo a nivel mundial con la finalidad de resaltar y valorar el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía o satisfacen las necesidades de una comunidad.

De acuerdo a información compartida por la , todo empleo está definido como aquel efectuado a cambio de pago que en este caso puntual puede ser un salario, sueldo, comisiones, propinas, o pagos en especie sin importar la relación de dependencia.

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