Gratificación de julio 2022: ¿hasta cuándo tienen plazo las empresas para depositarla?

Las empresas del sector privado tienen plazo hasta el15 de julio para depositar a sus empleados la bonificación de julio 2022, más conocida como gratificación. Este beneficio equivale a un sueldo y también se entrega en diciembre. A continuación, te damos los detalles acerca de este beneficio económico.

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Es importante que el trabajador haya laborado durante un semestre completo (de enero a junio) para que reciba una gratificación equivalente a un sueldo entero. En caso no sea así, solo podrá acceder a una parte del monto total.

Cabe resaltar que, el depósito de la gratificación de Fiestas Patrias se debe realizar máximo hasta el 15 de julio de 2022. De lo contrario, tal como indica el artículo 3 de la Ley 25920, recibirán una multa que oscile entre los S/. 484 y los S/. 114,928, dependiendo del tamaño de la empresa y los empleados a los que se les faltó.

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¿QUIÉNES RECIBEN LA GRATIFICACIÓN 2022?

Todos aquellos trabajadores que estén sujetos al régimen de la actividad privada, cualquiera que sea su modalidad contractual, recibirán una gratificación legal. Existe un requisito importante: el trabajador debe haber laborado, por lo menos, un mes en el semestre comprendido entre el 1 de enero del 2022 y el 30 de junio del 2022.

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CÓMO CALCULAR LA GRATIFICACIÓN

Si usted, por ejemplo, entre enero y junio tuvo una remuneración bruta de S/1,800 y trabajó durante los seis meses, su gratificación será por el mismo monto.

Pero, a dicho monto habría que sumarle un 9% si aporta a EsSalud o un 6,25% si aporta a una EPS. Según sea el caso, en el primer supuesto su gratificación con el beneficio adicional será de S/1,962 debido a que el 9% equivale a S/. 162 y deben sumarse a su remuneración bruta (S/1,800).

Pero si usted está afiliado a una EPS, a su remuneración bruta se le añadirá el 6,25% que equivale a S/. 112,50, con lo que su gratificación de julio será S/1,912,50.