¿En qué semana de abril 2023 estamos? | Calendario y descansos en la SEP

Durante el 2023, el calendario tiene varias fechas que solemos conmemorar, no obstante, una de las preguntas que siempre la mayoría se hace es “¿en qué semana estamos?” Este año cuenta con 52 semanas y 365 días. Como muchos saben las semanas comienzan en domingo, por lo que la semana número 14 del año empezó el domingo 2 de abril y fimaliza el sábado 9 de abril.

¿CUÁNDO SON LOS DÍAS DE DESCANSO EN MÉXICO ESTE 2023?

Como ya se mencionó anteriormente, el calendario 2023 indica que estamos en la semana 14, la cual comenzó el domingo 2 de abril y termina el sábado 9 de abril. Por lo tanto, el año actual tendrá los siguientes días de descanso:

• Lunes 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores, tercer puente
• Sábado 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
• Lunes 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana
• Lunes 25 de diciembre: Navidad

Es importante recordar que el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública para el Ciclo Escolar 2022-2023 establece un periodo vacacional que va del 3 al 14 de abril de 2023 que son llamados vacaciones de Semana Santa.

¿HABRÁ PUENTES Y MEGAPUENTES EN MÉXICO ESTE 2023?

Hasta la fecha se tiene contemplados estos puentes y 2 megapuentes durante el 2023:

• Viernes 31 de marzo: Puente por Consejo Técnico previo al inicio de las vacaciones de Semana Santa
• Viernes 28 abril al lunes 1 de mayo: megapuente por Consejo Técnico Escolar y el Día del Trabajo
• Viernes 5 de mayo: Puente por la Batalla de Puebla
• Lunes 15 de mayo: Puente por el Día del Maestro
• Viernes 26 de mayo: Puente por Consejo Técnico
• Viernes 30 de junio: Puente por Consejo Técnico

¿CUÁLES SON LOS DÍAS FESTIVOS NO OFICIALES EN MÉXICO ESTE 2023?

• 6 de abril: Jueves Santo
• 7 de abril: Viernes Santo
• 5 de mayo: Batalla de Puebla
• 12 de octubre: Día de la Raza
• 2 de noviembre: Día de Muertos
• 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe

¿QUÉ HACER EN CASO LABORES EN UN DÍA FERIADO EN MÉXICO?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo de México, “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. Sin embargo, si un trabajador labora durante el día feriado, se le tendrá que pagar un salario doble por el servicio prestado, conforme lo indica el artículo 73 de la legislación mexicana.