Conoce lo que se sabe de la reducción de la jornada laboral de 40 horas en México

Continuando con la agenda del Gobierno de México, la tradicional jornada de trabajo de 48 horas semanales se encuentra en proceso de modificación, dando lugar a una jornada más corta que se espera sea oficial antes que finalice el año. Como se sabe, en abril de 2023, la Cámara de Diputados aprobó un dictamen que propone una reforma laboral en México.

¿CUÁNDO EMPIEZA A REGIR LAS 40 HORAS DE JORNADA LABORAL EN MÉXICO?

Hasta el momento no hay fecha exacta para la implementación de la semana laboral de 40 horas en México, aunque varios especialistas han indicado que podría empezar en el mes de septiembre, aplicada a los trabajadores del país. Asimismo, algunos señalan que esta medida podría entrar en vigor en diciembre, respetando el límite establecido.

De esta manera, dentro de poco se podrá saber el inicio de su implementación, con el objetivo de beneficiar a la población laboral. No obstante, es importante que las personas encuentren tiempo para el ocio y así evitar complicaciones en la salud.

¿CÓMO PODRÍA IMPACTAR LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN MÉXICO?

Según el abogado Eric Roel Pavón, la reducción de la jornada laboral en México podría afectar a las micros y pequeñas empresas ya que habría baja productividad y le costaría mucho dinero a los empleadores. “El problema real es que han venido una serie de modificaciones a la ley que trae un costo muy importante para los patrones y eso implica baja productividad y gran costo, más aun para las micros y pequeñas empresas. A la larga estas se podrían pasar a la informalidad”, dijo el especialista.

Asimismo, Eric Roel mencionó que aún este proyecto de ley falta pasar por el Senado y que luego sería aprobada para que se pueda aplicar lo más pronto posible en el país. “Hay pendientes algunas reformas que beneficiarían a algunos trabajadores, como el aguinaldo, la reforma de labores, la interpretación de las utilidades, entre otras, pero que podrían tener un costo laboral muy representativo”, agregó.

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE TRABAJAR 40 HORAS SEMANALES?

• Reducción del agotamiento: Horas de trabajo más razonables pueden ayudar a prevenir el agotamiento y la fatiga excesiva, lo que a su vez puede mejorar la salud mental y física de los empleados.
• Aumento de la productividad: Trabajar menos horas puede conducir a una mayor concentración y productividad durante el tiempo de trabajo, ya que los empleados están más descansados y motivados.
• Mayor compromiso: Los trabajadores que tienen tiempo para relajarse y recargar energías suelen estar más comprometidos y satisfechos en sus trabajos, lo que puede mejorar la moral y la retención de empleados.
• Estimulación de la creatividad: Disponer de tiempo libre fuera del trabajo puede estimular la creatividad y la innovación, ya que los empleados tienen la oportunidad de explorar intereses personales y actividades creativas.
• Mejora de la salud: Una jornada laboral más corta puede contribuir a la mejora de la salud en general, ya que los empleados tienen más tiempo para ejercitarse, descansar adecuadamente y cuidar de su bienestar físico
• Reducción del estrés: Menos horas de trabajo pueden disminuir el estrés asociado con largas jornadas laborales y plazos ajustados, lo que a su vez puede tener efectos positivos en la salud mental de los trabajadores.
• Fomento de la eficiencia: Limitar el tiempo de trabajo puede incentivar a los empleados a ser más eficientes y efectivos en su desempeño, ya que tienen un período de tiempo definido para completar sus tareas.

¿QUÉ PAÍSES IMPLEMENTARON LAS 40 HORAS DE JORNADA LABORAL?

La reducción de las horas laborales traerá un mejor beneficio, pues los trabajadores tendrán un mejor desempeño. En el caso de México, los empleados cuentan con poco tiempo para compartir en familia o para dedicarse a actividades que favorezcan su crecimiento personal.

Esta restricción ha sido constantemente fuente de insatisfacción y ha contribuido al deterioro del progreso laboral. Por consiguiente, te presentamos algunos de los países que han decidido adoptar una semana laboral de alrededor de 40 horas:

• Estados Unidos
• Canadá
• Reino Unido
• Australia
• Nueva Zelanda
• Alemania
• Francia
• España
• Ecuador
• Italia
• Japón
• Corea del Sur
• Brasil
• México
• Argentina
• Chile