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En diciembre es uno de los meses más esperado por los peruanos, pues varias empresas abonaran la gratificación que es un beneficio social regulado por la Ley 27735 el cual equivale a un sueldo extra siempre y cuando el trabajador haya trabajado un semestre completo, es decir, del 1 de enero al 30 de junio y del 1 de julio al 31 de diciembre.
De tal manera, el plazo para pagar a todos los trabajadores será de la siguiente manera: del 1 al 15 de julio (el primer semestre) y del 1 hasta el 15 de diciembre (segundo semestre).
¿CÓMO CALCULAR LA GRATIFICACIÓN?
La gratificación ordinaria se paga por meses y días laborados en el semestre.
- Por cada mes: 1/6 de remuneración computable.
- Por cada día: 1/30 de 1/6 de remuneración computable.
Es importante recordar que la gratificación trunca se paga solo por mes calendario completo laborado en el período.
- Por cada mes: 1/6 de remuneración computable.
¿CUÁNDO PAGAN LA GRATIFICACIÓN 2022 DE DICIEMBRE?
La gratificación es un beneficio social establecido por la Ley 27735. Esto es similar a 1 sueldo extra si el trabajador ha laborado 1 semestre completo: del 1 de enero al 30 de junio y del 1 de julio al 31 de diciembre. Si gana el sueldo mínimo S/ 1.025, podría estar recibiendo el mismo equivalente por una gratificación, pero dependerá del tipo de empresa.
Por lo tanto, las empresas tienen plazo para depositar la gratificación hasta el 15 de diciembre, conforme con el artículo 5 de la Ley sobre gratificaciones (Ley 27735). Este es el segundo beneficio económico regulado por ley y otorgado a los trabajadores del régimen laboral privado.
¿QUÉ SUCEDE SI LA EMPRESA NO PAGA LA GRATIFICACIÓN DE DICIEMBRE?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informa que el incumplimiento de pago de este beneficio laboral está tipificado como una infracción grave. Si es una pequeña empresa la multa podría ser de hasta S/ 20.700, a su vez, las medianas y grandes empresas la sanción que recibirían es de hasta S/ 120.152.
Además, si no se ha abonado tu gratificación, puedes colocar tu denuncia que se tramita de forma fácil a través del aplicativo web: denunciassunafil. Todas las denuncias son totalmente reservadsd por parte de Sunafil, es decir, el empleador nunca sabrpa quién puso la denuncia. Después de corroborarse que el trabajador no recibió el pago, Sunafil ordenará de inmediato el pago íntegro de la misma.
