Día no laborable, 27 de julio: ¿a quiénes está dirigido y por qué fue decretado por el Gobierno?

Desde hace 202 años, julio empezó y se convirtió en el mes más importante para los peruanos. Las Fiestas Patrias simbolizan identidad, patriotismo y una época también donde el turismo se promueve gracias a la celebración de feriados y los decretados días no laborables. A propósito de esta festividad nacional, te contamos en qué consiste el descanso del 27 de julio establecido por el Gobierno, a quiénes está dirigido y porqué motivo fue oficializada.

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¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO EL DÍA NO LABORABLE DEL 27 DE JULIO DECRETADO POR EL GOBIERNO DEL PERÚ Y BAJO QUÉ CONDICIONES?

El Perú estará de fiesta por bicentésima segunda ocasión durante el último fin de semana del sétimo mes del año en 2023, y un gran porcentaje de trabajadores a nivel nacional podrá celebrarlo desde la comodidad de su hogar o disfrutando de un placentero viaje.

Según lo determinado, establecido y decretado oficialmente mediante el Decreto Supremo N° 151 que fue refrendado por la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el cuarto día no laborable de los 7 promulgados por ley se celebrará como antesala al inicio de las Fiestas Patrias, y dirigido de manera compensable para los empleados y servidores que laboran en el sector público.

Sin embargo, el artículo 4 de la norma le dedica un párrafo a todas las personas pertenecientes al ámbito laboral privado con la finalidad de también otorgarles el beneficio, pero bajo ciertas condiciones y cumplimiento de cada una de las consideraciones y especificaciones detalladas para su correcta ejecución y aprovechamiento.

Teniendo en cuenta, que el día no laborable del jueves 27 de julio de 2023 en Perú está direccionado y destinado íntegra y obligatoriamente hacia el sector público con recuperación de horas en función a las necesidades de la entidad, y asimismo, los trabajadores de empresas, microempresas o sociedades pueden acogerse a la medida gubernamental, compartimos detalles sobre cómo se efectuará y hará efectivo este tipo de asueto a nivel nacional:

- SECTOR PÚBLICO

Artículo 2 de Decreto Supremo 151: Las horas dejadas de laborar deben ser recuperadas a partir del día siguiente considerado hábil de culminado el día no laborable, y por un tiempo estimado de 10 días.

Si consideramos que el jueves 27 de julio será el inicio de otro puente festivo en Perú, la compensación aplicará de la siguiente forma:

• Recuperación de 1 hora laboral diaria comprendida entre el lunes 31/07 y el viernes 04/08, y del 7 al 11 de agosto aproximadamente

- SECTOR PRIVADO

Artículo 4 del Decreto Supremo 151: Las horas dejadas de laborar deben ser acordadas directa y previamente entre el empleador y el trabajador que está facultado para solicitarlo, y como parte de dicho trato, ambas partes resolverán la forma de cómo y cuándo iniciará el periodo o la forma de compensarlas.

Cabe resaltar, que si no existe acuerdo consensuado, el empleador a cargo será quien tome la decisión final sobre el otorgamiento del día no laborable.

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¿POR QUÉ EL GOBIERNO DECRETÓ QUE EL 27 DE JULIO SEA EL CUARTO DÍA NO LABORABLE EN PERÚ DEL 2023?

El Gobierno presidido por Dina Boluarte estableció para 2023 un total de 7 días no laborables, y la mayoría de ellos decretados para conformar fines de semana largos propicios para la práctica de diversas actividades y promoción del desarrollo del turismo como un medio para contribuir al crecimiento económico y desarrollo social del país.

Para este año, el 27 de julio acompañará a los tradicionales feriados nacionales del viernes 28 y sábado 29 válidos por Fiestas Patrias que conmemoran 202 años de la Independencia del Perú, y que significará además un atractivo puente festivo que terminará el domingo 30/07.