Retiro CTS 2022 al 100%: qué plantea el proyecto para nuevo acceso a fondos. FOTO: Difusión.
Retiro CTS 2022 al 100%: qué plantea el proyecto para nuevo acceso a fondos. FOTO: Difusión.
Redacción EC

El en el 2022 podría ser una realidad si el congreso de la República aprueba el proyecto de ley que permite el . Aquí te contamos a continuación de qué se trata esta nueva iniciativa que podría acompañar a otras como el , , entre otras.

Esta nueva iniciativa llega a través de la congresista , del partido Podemos Perú. La parlamentaria a través de sus redes sociales hizo el anuncio, así como lo viene haciendo con lo del retiro de la AFP por 4 UIT, devolución del FONAVI, el pago de ONP, entre otras.

QUÉ DICE EL PROYECTO PARA NUEVO RETIRO DE LA CTS AL 100% EN EL 2022

El objetivo de este proyecto de ley es, según su autora, “aliviar la economía familiar afectada por las consecuencias de pandemia de covid-19 y por la actual crisis económica que afronta nuestro país”. De ser aprobada por el Parlamento, esta medida se fija hasta el 31 de diciembre del 2023 como plazo final para hacer efectivo el retiro de fondos de la CTS.

“Con la disponibilidad de dichos recursos, los trabajadores podrán adquirir los productos de la canasta básica, así como asumir los gastos por concepto de salud, educación y otros, que repercutirán en su calidad de vida”, manifestó la legisladora.

QUÉ PLANTEA EL PROYECTO PARA NUEVO RETIRO DE LA CTS AL 100% EN EL 2022
QUÉ PLANTEA EL PROYECTO PARA NUEVO RETIRO DE LA CTS AL 100% EN EL 2022

CÓMO CALCULAR LA CTS

Para saber cuánto es lo que recibirá por concepto de CTS, el portal Comparabien explica:

Tome en cuenta su sueldo mensual, luego súmele 1/6 de su gratificación (divida su gratificación entre seis). Ese monto, divídalo entre 360 y luego multiplíquelo por los días laborados (para todo el semestre, serían 180). Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500:

  • 1/6 de gratificación: S/ 250
  • Sueldo básico más 1/6 de gratificación: S/ 1,500 + S/ 250 = S/ 1,750
  • Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1750/360 = 4.86
  • Monto obtenido anteriormente por cantidad de días trabajados (si laboró un semestre completo, se multiplica por 180) = 4.86 * 180 = S/ 874.8

Así, para el ejemplo, lo que recibirá de CTS sería S/ 874.8 aproximadamente.